بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش اعضای هیئت علمی و مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان دهدشت

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 390

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_435

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی رابطه ی فرهنگ سازمانی و تسهیم دانش در بین اعضای هیئت علمی و مدرسان دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان دهدشت می باشد. این پژوهش در حیطه پژوهش های توصیفی و از نوع همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش شامل کلیه اساتید دانشگاه آزاد اسلامی شهرستان دهدشت اعم از هیئت علمی ومدرسان حق التدریس در سال تحصیلی 93-1392 110 نفر) که بر اساس جدول مورگان حجم نمونه 86 نفربدست آمد. ابزار تحقیق شامل پرسش نامه ی تسهیم دانش لاوسون 2 و پرسش نامه ی فرهنگ سازمانی دنیسون 3 بود. جهت تعیین روایی پرسش نامه ها از روایی صوری و محتوایی استفاده شد و پایایی آنها بر اساس آلفای کرونباخ (r2 = و 82 r1 =86)محاسبه گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزارspss20 و در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی صورت گرفت. نتایج پژوهش نشان مى دهد فرهنگ های سازمانى مشارکتى، انعطاف پذیر و رسالتى رابطه مثبتى با تسهیم دانش در بین اعضاى هیئت علمى و مدرسان دارند و فرهنگ مبتنى بر ثبات، رابطه اى با فرایندهاى تسهیم دانش ندارد. همچنین یافته های پژوهش بیانگر آن است که رابطه بین فرهنگ سازمانى و تسهیم دانش با توجه به روشى که دانش تسهیم مى شود تعدیل مى گردد

نویسندگان

تورج درخشان فر

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه تهران، دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پژوهان، ا. (1387). بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار ...
  • حسین قلی زاده، رضوان. (1383). بررسی جایگاه مدیریت دانش در ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همایش های بین المللی ...
  • Ardichvili, A.; V. Page&T .Wentling. (2002).Virtual Knowledge Sharing Communities ofPractice ...
  • Balthazard, A. P. & Cooke, R. A. (2004). Organizational Culture ...
  • Catherine, L.W. & K. A. Pervize. (2003). Structure and Structural ...
  • Chang, S. C. & M. S. Lee. (2007). The Effects ...
  • Chen, J.Y.T.P. Sun&R. J.McQueen. (2010). The Impact ofNationalCu ltures _ ...
  • Chow, C.W.; J. F.Deng &.J. L.Ho. (2000). TheOpenness ofKnowledge SharingWithin ...
  • Dalkir, K. (2005). Knowledge Management in Theory and Practice. Elsevier, ...
  • Delong D. W. & Fahe, L. (2000 Diagnostic cultural barries ...
  • Denison, D.R. (2009). Organ izationa lCulture Su rvey.Retrieved 2009 from: ...
  • Dorothy , L, Maryam , A, Timothy , K. (2006). ...
  • Drucker, P. F. (2000). Knowledge Work. Executive Excellence. 17(4). 11-12. ...
  • Dyer, J. H.& K. Nobeoka. (2000). Creating andManaging a H ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center, Teran, Irar ...
  • Hansen, M. T. (1999). The Search-Transfr Problem: the Role ofWeak ...
  • Hercy P, Belanchard K Organizational Behavior Management. Trans. Alagheband A. ...
  • Holowzki, A. (2002). The Relationship Between Knowledge Management and Organizational ...
  • Lawson, S. (2002). Kno wledgeMa nagem _ t Assessment Instrument. ...
  • Lei, D. ; J. Slocum&R. Pitts. (1999).Building Competitive Advantage :Managing ...
  • Leidner Dorothy, Alavi Maryam, Kayworth Timothy. (2006). The Role of ...
  • Lindsey, L. K. (2006). Knowledge Sharing Barriers. in: Encyclopedia of ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995), The Knowledge Creating Company ...
  • O Dell, C. & C. J. Grayson. (1988). If onlyWe ...
  • Riege, A. (2005). Three-Dozen Knowledge- Sharing B arri ersManagers Must ...
  • Sveiby, K. & R. Simons. (2002). Collaborative Climate and Effectiveness ...
  • Wilkesmann, U. ; H. Fischer & M. Wilkesmann. (2009). Cultural ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center, Teran, Irar ...
  • نمایش کامل مراجع