بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش مطالعه موردی کارکنان کمیته امدادامام خمینی (ره)استان چهارمحال وبختیاری درسال 1393

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 406

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_515

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

امروزه مدیریت صحیح دانش مهارت و تجربیات منابع انسانی را میتوان اصلی ترین عامل موفقیت سازمان های پیشرو دانست مدیریت دانش راهبردی است که دارایی های فکری سازمان را برای رسیدن به بهره وری بیشتر مدیریت وهدایت می کند تسهیم دانش بخش بزرگی ازتصویرمدیریت دانش است و یکی ازاصلی ترین توانمندسازهای مدیریت دانش محسوب میشود نقش تسهیم دانش درمدیریت دانش آن قدر مهم است که بعضی ازاندیشمندان معتقدند که وجود مدیریت دانش برای پشتیبانی ازتسهیم دانش است و مدیریت دانش را مترادف با برانگیختن افراد به تسهیم دانش خود با دیگران داسته اند تسهیم دانش را میتوان فعالیتی نظام مند به منظور انتقال و مبادله دانش و تجربه میان اعضای یک گروه یا سازمان تعریف نمود تسهیم دانش باعث ایجادتعاملاتی گسترده درسازمان میشود تادانش و تجربه به صورتی طبیعی موثر و مستمر درسراسر سازمان جریان یابد و به اشتراک گذاشته شود تسهیم موثردانش بین اعضای سازمان منجر به کاهش هزینه ها بهبود کیفیت ارایه خدمات بهبود ارتباطات سازمانی کوتاهتر شدن فرایندهای انجام کار انتشار بهترین روشهای کاری ودرنتیجه ارتقا عملکرد سازمانی خواهد شد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتشک، محمد، ماه زاده، پریسا. (اسفند ماه 1386). مبانی نظری ...
  • آصف زاده، سعید، فزون خواه، شهلا. (بهار 1384). مدیریت دانش: ...
  • ابطحی، سید حسین، صلواتی، عادل.(1385). مدیریت دانش در سازمان. چاپ ...
  • البدوی، امیر، شفاعی، رضا(1381).مقدمه ای بر راهکارهای ایجاد سازمان یادگیرنده ...
  • پیری، زکیه، آصف زاده، سعید. (1385 بهار. چگونه می توان ...
  • سنجری، احمدرضا.(1379) آموزش عاملان تغییر ؛ دو مدل ترکیبی از ...
  • فرقانی، محمد مهدی.(1385). رموز و پیچیدگی های توسعه دانایی محور. ...
  • لاجوردی، سید جلیل، خانبانی، علی. (بهار 1386) . بررسی عوامل ...
  • .تیم های کاری (مطالعه موردی: بانک کشاورزی). فصلنامه دانش مدیریت، ...
  • مارکوارت، مایکل. (1385). ایجاد سازمان یادگیرنده. ترجمه محمدرضا زالی. تهران: ...
  • میراسماعیلی، الهام. (بهار 1386). بررسی و مقایسه مدیریت دانش و ...
  • هوشمند و مدارس عادی شهر تهران. فصلنامه علمی و پژوهش ...
  • .نوروزیان، میثم. (دی ماه 1385). دانش مدیریت دانش. ماهنامه علمی ...
  • نوناکا، ایکوجیرو، تاکوچی، هیروتاکاک(1385) . مدیریت دانش شرکت های دانش ...
  • هندی، چارلز.(1375).عصر تضاد و تناقص. ترجمه محمود طلوع.تهران: خدمات فرهنگی ...
  • تافلر، الوین. (1980). موج سوم. ترجمه شهیندخت خوارزمی. چاپ پانزدهم. ...
  • غلامحسین حیدری تفرشی رضا یوسفی سعید آبادی اسدالله خدیوی نگرشی ...
  • 28 بهن ماه 1393 مر کر هدانس های _ ده‌هران ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ _ _ ...
  • Downport T.H. [Knowledge Management]. Translated by Rahmanserest H. Sapco. Tehran. ...
  • Darabi N. [the surVey ef organitational oulture of Tarbiat Modares ...
  • Seydameri H. [Relationship between organizational factors and knowledge management]. Journal ...
  • Fariba A. [Knowledge Management]. Andishe Pub. Tehran. 2005 [Persian] ...
  • Hasanzade M [Infrastructure factors of Knowledge Management in Government]. PhD ...
  • Karami M. [relationship between organizational culture and knowledge management in ...
  • Lopez SP. Jose MP. Managing knowledge: The link between culture ...
  • Libovits J. [Knowledge Management and Knowledge Engineering]. Translated by asanzade ...
  • March E. Jones G. Knowledge management education. Kogan page. London. ...
  • Mobsenbeygi K. [the survey 0f organizational culture of Kerman Afzali ...
  • cienoe University. 2004 [Persian]Peters, T. J and Waterman, R.H. In ...
  • Yilmaz C. Organizational culture and finn effectiveness: An examination of ...
  • Feb. 17- 18, 2015 _ _ _ _ _ ...
  • نمایش کامل مراجع