مذیریت دانش و سازو کارهای دانش آفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 365
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_558
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه درسازمان هامدیریت دانش موضوع مهم و حیاتی می باشدو بابکارگیری سیستم های مدیریت دانش میتوان مزیت رقابتی بلندمدت را استمرار بخشید دردسته بندی نظریه های بعضی صاحبنظران کسب و کاردهه 1980 را دهه جنیش کیفیت دهه 1990 را دهه مهندسی مجدد و دهه 2000 را دهه مدیریت دانش معرفی نموده اند امروزه درهمه سازمان ها ازمساله حرکت درجهت جامعه مبتنی برمدیریت دانش بحث میشود مدیریت دانش به عنوان یک موضوع مهم درعرصه مدیریت به شمار می اید این موضوع نه تنها به عنوان ابزار یا یک منبع مدنظر بوده بلکه یک ساختاراجتماعی نیز به شمار می آید دراین مقاله پس ازتبیین مفهوم مدیریت دانش سعی گردیده ابتدا به ضرورت و اهمیت مدیریت دانش درسازمان ها پرداخته شود و نکات مهم درموفقیت بهره گییر ازمدیریت دانش بیان گردد درادامه بطور مختصر به موانع اجرایی نظام مدیریت دانش و راهکارهایی برای نهادینه شدن آن پیشنهادگردیده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حدیثه فیروزه
دانشجوی مقطع کارشناسی ارشد مذیریت بازرگانی گرایش مالی، دانشگاه آزاد واحد نیشابور،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :