پژوهشی در نقش اشتراک دانش بر بهبود تصمیم گیری سازمانی

با توجه به بحران های اقتصادی که امروزه همه شرکت ها در گیر آن هستند و همچنین ساختار متمرکز بیشترسازمان های کشور، شاهد کاهش بهره وری سازمان ها، کاهش رضایت مشتریان، حذف شدن از صحنه رقابتی نارضایت، کارکنان و... می باشیم که به دلیل اثر بخش نبودن تصمیم های سازمان، ایجاد شادند . هدف اصلی، این پژوهش ارزیاب، تأثیر اشتراک دانش بر بهبود تصمیم گیری سازمان، از طریق ارزیابی سه عامل فرهنگ فناوری اطلاعات و منابع انسانی می باشد. بدین منظور در پژوهش حاضر تلاش میشود ابزارهاا و روش های اشتراک دانش، بر اساس مطالعه مبانی نظری شناسایی شوند. سپس با نظر سنجی از خبرگان تأثیر این عوامل بر بهبود تصمیم گیری بررسی می شود. روش پژوهش به صورت توصیفی – پیمایشی می باشد. یافته های این پژوهش با نرم افزارSPSS تحلیل شده است.

کلیدواژه ها:

اشتراک دانش ، تصمیم گیری