بررسی اثرات یادگیرنده بودن سازمان های آموزشی برکیفیت و توسعه فرایندهای آموزش

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 334

فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_590

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

یکی ازراه های افزایش کارایی و اثربخشی آموزش عالی یادگیرنده بودن آن می باشد ازاین میان بهره گیری ازمولفه های سازمان یادگیرنده ازجمله مدیریت دانش توانمندسازی فردی گروهی و استفاده ازفناوری ازاصول اساسی سازمان دانشگاهی به عنوان یک سازمان یادگیرنده است که برکیفیت و توسعه فرایندهای سازمانهای اموزشی تاثیری بسزا دارد این مقاله بارویکردی توصیفی تحلیلی درپی بررسی اثرات یادگیرنده بودن سازمان های اموزشی بوده و سعی میکند مفاهیم اساسی یک سازمان یادگیرنده را درارتباط با مدارس بررسی و پیشنهاداتی دررابطه با بهبود میزان یادگیرنده بودن آن را ارایه دهد

نویسندگان

علی کیمیائی

کارشناسی ارشد تحقیقات آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحدلامرد

احمد میر

کارشناس آموزش ابتدایی اداره آموزش وپرورش ناحیه یک شیراز

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ایران زاده، سلیمان(1382)، جهانی شدن و تحولات استراتژیک در مدیریت ...
  • بروس، ویمن، ریمون، شرمن، سازمانهای پویا، ترجمه، اعرابی _ سید ...
  • رادینگ، الن، مدیریت دانش _ مترجم، لطیفی _ محمد حسین(1386) ...
  • سبحانی نژاد، مهدی وهمکاران (1385) .سازمان یادگیرنده، مبانی نظری وا ...
  • ماراکوت آرت، مایکل، ایجاد سازمان یادگیرنده _ مترجم، زالی _ ...
  • Argyris, c. (1993) , knowledge for Action , San Francisco ...
  • Cavaleri , S. & Reed F.(2000) , Designing Knowledge Generating ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ _ Tehran, Irar ...
  • نمایش کامل مراجع