طراحی الگویی برای شناخت چگونگی اشتراک دانش برخلاقیت کارکنان مطالعه موردی: بانک تجارت استان اردبیل
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 501
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC07_594
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
امروزه اشتراک دانش به عنوان یکی ازاجزای مدیریت دانش دربالندگی سازمان ها و صنایع مختلف نقش تعیین کننده ای دارد باتوجه به اهمیت روزافزون دانش به عنوان کلیدی ترین منبع کسب مزیت رقابتی سازمان هادرتلاشی جدی به دنبال راه هایی اثربخش برایاشتراک دانش میان کارکنان خود هستند اشتراک دانش جزو مهم و اصلی درمدیریت دانش محسوب میشود و کارکنان خلاق محرک وپیش برنده فعالیت های سازمان می باشند پژوهش پیشرو به دنبال طرح الگویی برای ارتباط میان اشتراک دانش و خلاقیت کارکنان است برای بررسی رابطه میان متغیرها و تاثیرآنهابه یکدیگر ازنرم افزار لیزرل استفاده شده است نتایچ پژوهش نشان دهنده تاثیر مثبت و مستقیم اشتراک دانش با خلاقیت کارکنان می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نازنین پیله وری
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحدشهرری
رضا رادفر
دانشیاردانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات تهران دانشکده مدیریت و اقتصاد
عباس بایرامی
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ازدانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران
یوسف رضابایرامی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه آزاد اسلامی واحدالکترونیکی تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :