به کارگیری مدیریت دانش درسازمان : بررسی نقش یادگیری سازمانی

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 554

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC07_609

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

به دلیل افزایش شدت رقابت دردنیای کنونی سازمان ها برانند که دراین میدان رقابت پیروز شوند که ازطریق کسب مزیت رقابتی به این مهم دست می یابند یادگیری سازمانی یکی ازابزارهای کسب مزیت رقابتی برای مدیران سازمان های کنونیبه شمار می آید ازطریق مدیریت صحیح دانش میتوان یادگیری سازمانی را رشد و بهبود بخشید این مقاله به دنبال بررسی رابطه بین مدیریت دانش و یادگیری سازمانی می باشد دراین پژوهش ضمن مروری مفصلی برمفاهیم مدیریت دانش و یادگیری با بررسی مقالات مختلف دراین زمینه تعاریف رویکردها فرایندهای آن هار ا شناسایی کرده و ارتباط بین یادگیری سازمانی و مدیریت دانش را به خوبی تشریح کردها ست پس ازبررسی مقالات مورد مطالعه چهارموضوع شاخص شناسایی شد که عبارتنداز: دانش/مدیریت دانش /یادگیری /یادگیری سازمانی و همچنین پس ازبررسی ها مشخص شد که فرایند مدیریت دانش و فرایند یادگیری سازمانی همپوشانی دارند

نویسندگان

زهرا صالحی ساداتی

دانشجوی فوق لیسانس مدیریت بازرگانی دانشگاه تهران ایران

مجتبی اردستانی

دانشجوی فوق لیسانس مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • احمدی، سید علی اکبر. (1383). مدیریت دانش در سازمان‌های فکری. ...
  • اخوان، پیمان. اولیایی، النوش. دسترمج ممقانی، نسرین. ثقفی، فاطمه. (1389). ...
  • امیرخانی امیرحسین. (1384). کاربرد مدیریت دانش در بهبود عملکرد سازمان. ...
  • داشگرزاده، خدابخش. جفره، منوچهر. عقبایی، محمد. (1390). عوامل کلیدی موفقیت ...
  • بیک زاده، جعفر. فردی آذر، علیرضا. فتحی بنابی، رقیه. (1389). ...
  • تیمور نژاد، کاوه. صریحی، رسول. (1390). تاثیر هوش معنوی بر ...
  • حسینی، سید یعقوب. چلی سریل، نینا. (1392). تاثیر هوش سازمانی ...
  • جعفری، مصطفی. اخوان، پیمان. مرتضایی، اشرف. (1387). مقایسه مدلهای مدیریت ...
  • علامه، سید محسن. مقدمی، مهدی. (1388). بررسی رابطه میان یادگیری ...
  • فدائی، غلامرضا. حسن زاده، محمد. ذراتی، ماشالله. (1390). بررسی مفهوم ...
  • قربانی زاده، وجه اله. مشبکی، اصغر.(1387). ساخت و اعتبار یابی ...
  • قلتاش، عباس. صالحی، مسلم. جاودانی، مریم. سینا، حمید. (1390). رابطه ...
  • مشایخی، علی نقی, عسکری نژادامیری، علی. (1389). نوسازی استراتژیک از ...
  • 29 بهمن ماه 1393 مر کز همابسش های بیس المللی ...
  • نادی، محمدعلی. بختیار نصرآبادی، حسنعلی. فرهمندپور، مریم. (1389). تحلیل رابطه ...
  • ناظمی، جمشید , ترکاشوند، زهرا, سمیع زاده رضا, سیدی حسینی ...
  • نجاری، رضا. زاهدی، شمس السادات. (1387). بهره وری منابع انسانی ...
  • نعمتی، محمدعلی. (1385). مدیریت دانش، فرهنگ و آموزش عالی. رشد ...
  • یعقوبی، مریم. جوادی، مرضیه. (1390). رابطه بین مدیریت دانش و ...
  • یعقوبی، مریم. کریمی، سعید. جوادی، مرضیه. نیکبخت، اکرم. (1389) رابطه ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center _ Iran ...
  • Catherine BaileyMartin Clarke, (2000), "How do managers use knowledge about ...
  • Chun Wei Choo, (2000), "Working with knowledge: how information professionals ...
  • Thomas C larkeChristine Rollo, (200 1), "Corporate initiatives in knowledge ...
  • _ 17- 18, 2015 _ _ _ Center _ Iran ...
  • نمایش کامل مراجع