سنجش میزان آمادگی سازمان هواشناسی تهران برای پیاده سازی مدیریت دانش

مدیریت دانش شاخه ای نو درحوزه علوم تئوری سازمان و مدیریت است که دردودهه گذشته موردتوجه دانشمندان مدیریت قرارگرفته است هدف این تحقیق آن است که میزان امادگی سازمان هواشناسی تهران را برای پیاده سازی مدیریت دانش موردسنجش قراردهد برای رسیدن به این هدف پس ازمطالعه مبانی نظری موردنیاز درقلمرو موضوعی تحقیق که حیطه تئوری سازمان و مدیریت است مدلی برای تحقیق تهیه گردید این مدل امادگی سازمانی را 5عامل سازمانی : فرهنگ سازمانی ساختارسازمانی زیرساخت فناوری اطلاعات منابع انسانی و مدیریت تغییر و نیز بادربرگرفتن 24 شاخص و بوسیله پرسشنامه ای با 24سوال موردسنجش قرارمیدهد روش اجرای تحقیق توصیفی ازنوع پیمایشی تعیین شد که ازنظر هدف نیز یک تحقیق کاربردی می باشد جامعه موردمطالعه درقلمرومکانی تحقیق شامل 240نفر ازشاغلین دارای مدرک تحصیلی کارشناسی و بالاترسازمان هواشناسی تهرا ن بوده که حجم نمونه برای این جامعه حداقل 148نفر محاسبه شد که بااستفاده ازروش تصادفی ساده پرسشنامه بین افراد نمونه توزیع گردید

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، فرهنگ سازمانی ، ساختار ، مدیریت تغییر ، زیرساخت فناوری اطلاعات ، آمادگی سازمانی