بررسی عوامل موثردراستقرار موفقیت آمیزمدیریت دانش مطالعه موردی : دانشگاه علوم پزشکی سمنان

مدیریت دانش یکی ازمباحث نسبتا جدیدی است که درحوزه علم مدیریت مطرح شده است این شیوه نوین مدیریتی به سرعت مورداستقبال متخصصان مدیریت قرارگرفت و تلاش گسترده به منظور بهره برداری ازتوان بالقوه دانش افراد دربهره وری سازمانی به انجام رسید مدیریت دانش درواقع روشی است که برمبنای آن میتوان به یافته های پنهان دانش افراد که دربسیاری ازموارددارای ارزش قابل توجهی است دست یافت این پژوهش باهدف بررسی عوامل موثر دراستقرار موفقیت امیز مدیریت دانش دردانشگاه علوم پزشکی سمنان تدوین شدها ست عوامل مورد بررسی عبارتنداز: استراتژی سازمان ساختارسازمان نقشه دانش تیم دانش و حسابرسی دانشبرای جمع اوری اطلاعات ازابزار پرسشنامه و تجزیه و تحلیل آن ازنرم افزار spss استفاده گردید نمونه گیری براساس جدول مورگان ازروش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است نمونه اماری این پژوهش شامل 118نفر ازکارکنان دانشی و مدیران میانی و عالی دانشگاه علوم پزشکی سمنان می باشد

کلیدواژه ها:

استقرار موفقیت آمیزمدیریت دانش ، ساختارسازمان ، استراتژی دانش ، نقشه دانش