بررسی تاثیر مولفه های سرمایه فکری بر مدیریت دانش سازمانی مورد مطالعه:بیمارستان امام علی (ع)

در دنیای امروز سرمایه فکری به عنوان یک دارایی دانش محور، از جمله عوامل اصلی موفقیت و سودآوری سازمان ها به شمار می آید. از سوی دیگر مدیریت دانش جنبه ای جدید از مدیریت است که به سازمان ها در کسب ثروت از دانش و سرمایه فکری کمک می کند. از این رو پژوهش توصیفی - تحلیلی حاضر با هدف بررسی تأثیر مؤلفه های سرمایه فکری در مدیریت دانش سازمانی در بهار 1٬394 انجام شد. کلیه کارکنان بیمارستان امام علی علیهم السلام کرمانشاه به عنوان جامعه آماری در نظر گرفته شدند کز بین آن ها 155 نفر به روش نمونه گیری غیر تصادفی سهمیه ای انتخاب شدند. داده ها با استفاده از دو پرسش نامه استاندارد سرمایه فکری بنتیس متشکل از 42 سؤال که شامل مؤلفه های انسانی، ساختاری و رابطه ای بود و پرسش نامه مدیریت دانش لاوسون متشکل از 24 سال گردآوری شد. داده ها به کمک آزمون هم بستگی پیرسون و نرم افزار SPSS نسخه 22 و تکنیک معادلات ساختاری AMOS جوزی و تحلیل گردید. یافته های پژوهش حاکی از آن بود که بین مؤلفه های سوای فکری با مدیریت دانش سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود داشت. همچنین یافته های تحلیل مسیر نشان داد که سرمایه فکری 79% از تغییرات مدیریت دانش را در جهت مثبت تبیین می کرد. در نهایت از بین مؤلفه های سرمایه فکری، بعد ساختاری بیشترین تأثیر مستقیم را در مدیریت دانش داشت. با توجه به نقش و تأثیر برجسته سرمایه فکری و استقرار و راهبرد مدیریت دانش، مسئولان بیمارستان می توانند با سرمایه گذاری و توجه بیشتر روی دارایی های دانش محور به بیمارستان در افزایش سودآوری، بهره وری، بهبود عملکرد و ارتقای خدمات درمانی و بالینی کمک رسانند .

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، مدیریت دانش سازمانی ، بیمارستان