بررسی رابطه میان مدیریت دانش و سازگاری شغلی کارکنان (مطالعه موردی: کارکنان بانک صادرات استان اصفهان)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 504

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_090

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سازگاری شغلی کارکنان سرپرستی بانک صادرات استان اصفهان است. روش پژوهش توصیفی - هم بستگی و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سرپرستی بانک صادرات استان اصفهان به تعداد 270 نفر می باشد. براساس جدول کرجسی و مورگان 1٬970 حجم نمونه برابر با 159 نفر است که به روش نمونه گیری طبقه ای متناسب با جامعه آماری کارکنان مرد و زن انتخاب شدند .ابزار اندازه گیری شامل پرسش نامه 21 سؤالی محقق ساخته مدیریت دانش بر اساس مدل نوناکا و تاکوچی 1995 و پرسش نامه 20 سؤالی سازگاری شغلی دیویس و لاف کوئیست 1991 بود. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از روش های آماری تحلیل رگرسیون، ضریب هم بستگی و تحلیل واریانس چند متغیره ( مانوا)استفاده شد . نتایج نشان داد که r مشاهده شده در سطح 0/05 >p هم بستگی مثبت و معنا داری را بین مدیریت دانش و سازگاری شغلی کارکنان سرپرستی بانک صادرات استان اصفهان نشان داد. r مشاهده شده در سطح 0/05 >p هم بستگی مثبت و معنا داری را بین مؤلفه اجتماعی سازی دانش، برون سازی دانش، ترکیب سازی دانش و درهم سازی دانش و مؤلفه های شخصیت، ارزش ها و نیازها، محیط شغلی و رضایتمندی شغلی کارکنان نشان داد و به

نویسندگان

مرضیه محمدعلیزاده

دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مهندسی صنایع، دانشکده فنی و مهندسی واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی نجف آباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آذربیرا، گشتاسب(1389) تعیین رابطه بین شفافیت نقش و سازگاری شغلی ...
  • آذری، مهرداد. (1380)، مدیریت دانش عملکردها و چالش‌ها، مجله تدبیر، ...
  • اصغرنیا، فاطمه(1388)، بررسی وضعیت سواد اطلاعاتی دانشجویان تحصیلات تکمیلی دانشکده ...
  • بقر آبادی، غلامحسین . (1388). بررسی سواد اطلاعاتی اعضای هیات ...
  • پائولو، ر. (1382). مدیریت دانش با محوریت نوآوری. ترجمه اصغر ...
  • حسین قلی‌زاده، رضوان، شعبانی ورکی، بختیار و مرتضوی، سعید. (1383). ...
  • خاکپور، فاطمه (1383) بررسی رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و عملکرد ...
  • داونپورت، تامس اچ، پروساک، لارنس. (1385). مدیریت دانش. ترجمه حسین ...
  • دی‌بات، گانب. (1383). مدیریت دانش در سازمان‌ها بررسی تاثیر متقابل ...
  • رادینگ، الن. (1383). مدیریت دانش موفقیت در اقتصاد جهانی مبتنی ...
  • رمضانی، ناصر(1389) تعیین رابطه بین مدیریت دانش و توانمندسازی شغلی ...
  • زیبنده، مریم(1385) بررسی رابطه بین سازگاری شغلی و عملکرد کارکنان ...
  • شکوهنده، فاطمه (1387) تاثیر آموزش توانمندسازی شغلی بر سازگاری شغلی ...
  • شفیع آبادی، عبدالله(1381)مشاوره شغلی.تهران‌:رشد. ...
  • صادقیان، فاطمه (1387) بررسی رابطه بین عزت نفس سازمانی با ...
  • عالمی، زهرا(1387) بررسی رابطه بین نقش سازمانی و سازگاری شغلی ...
  • عبدالهی، بیژن؛ نوه ابراهیم، عبدالرحیم(1385). توانمند سازی کارکنان: کلید طلایی ...
  • عصارزادگان، نرگس. (1384). آموزش و پرورش آرمانی در جامعه دانایی ...
  • قاسم زاد، حبیب الله (1384)رفتار درمانی شناختی.تهران:ار جمند _ ...
  • کرمانی القریشی، سید محمدرضا. (1384). امکان‌سنجی استقرار زمینه‌های مدیریت دانش ...
  • کونکلین، مک. (1381). فرایند مدیریت دانش از یادگیری سازمانی تا ...
  • لطفی منش، رضا(1389) تعیین رابطه بین مدیریت دانش و سلامت ...
  • محمدخانی، هنگامه (1379) بررسی رابطه تیپهای شخصیتی کارکنان و عملکرد ...
  • محمدخانی، آغابی(1384). بررسی تاثیر مشاوره شغلی به روش سازگاری شغلی ...
  • مجدم، منصور. (1379). بررسی نقادانه مدیریت دانش به عنوان ابزار ...
  • مختاری، حیدر، یمین فیروز، موسی. (1383). از داده تا دانش ...
  • مک‌دونالد، جان. (1381). مدیریت دانش در یک هفته. ترجمه بدری ...
  • Allen, L.(1999). Information Literacy in higher education A Revolution in ...
  • Aryee, S., Chay, Y. W. & Chew, J. (2006). The ...
  • Avgot, C.; Altman, I. & Taylor, D (2003). Empowerment: the ...
  • Awad, E. Ghaziri, H. M. (2004). Knowledge management systems theory ...
  • Beker, D. (2004). Information and Digital Literacy's: A Review of ...
  • Biddle, B. (3122). Recent developments in Knowledge Management, Annual Review ...
  • Bordin, C. and Bartram, T. (2007). The antecedents and consequence ...
  • Briddel, V. (2008). The relationship of nursing faculties psychological empowerment ...
  • Callaway, D. (2006). The Effect of Empowerment on Job Knowledge: ...
  • Carrol, F. (2005).Managment of Information Technology. Boston: Boyd of Fraser. ...
  • Chong, H.; Carson, M.C. & King J.E. (2000). Leaving leadership: ...
  • Christopher, M. (2006). Knowledge Management, organizational halth, and job satisfaction ...
  • Davis, R., , v. & Lofqist, L., H. (1991). Apsychological ...
  • Dikson, K. E. & Lorenz, A. (2009). Psychological empowerment and ...
  • DeNisi, A. S. (2005). A cognitive view of the performance ...
  • Dianne, D.(2008). The Knowledge Management of Service Workers.Sloan Management Review, ...
  • Fhy, N. (2000). Empowerment of people at work. Cambridge: Gower. ...
  • Fraehs, J. (2000). The Impact of Empowerment _ Customer Contact ...
  • Gao, Q. (2005). Accessing tacit knowledge in the pediatric pain ...
  • Gasselin, A., Werner, J. M., & Halle, N. (2004).Ratee performances ...
  • Gardner, D. G., pierce, J. L., Van Dyne, L. & ...
  • Healy, W.J. (2002). Counselor's perceptions of individual response and adjustment ...
  • Holowetzi, A.(3121). The relationship between knowledge management and organizational culture. ...
  • Hubbard, K. F. (2001). The job adjustment experience of supervisors ...
  • Karelson, P., Nordhagen, R., Wergeland, E., & Bjerkedal, T. (2007). ...
  • Kahn, R.L, Wolf, D.M, Quinn. R.P, Snoek, J.D and Rosenthal, ...
  • Kelloway, E. K., Barlling, J., & Heller, J. (2000). Enhancing ...
  • Leuons, M. N. (2010). Developing from job experiences: The role ...
  • Li-Chun, C.& Chieh-Hsing, Liu .(2011). Employee empowerment, innovative behavior and ...
  • Lid, R.& Vard, J. (2002). An Examination of the Mediating ...
  • Lidong, J. (2010). Perceived organizational support and effective commitment: the ...
  • Meyerson L.S. & Kline, T. (2008). Psychological and environmentl empowerment: ...
  • Noor, N.M. (2009). Work-family connict, work- and family-role salience, and ...
  • Nonaka, I. & Takeuchi, H. (1995). The knowledge creating company, ...
  • Nonaka, I. (1999). "knowledge creation within industrial systems" ournal of ...
  • Rastogi, G. (2000) .Knowledge Management & Organizational society. Thousand Oaks, ...
  • Ribiere, D. (2003). Knowledge Management & Organizational Halth. Journal of ...
  • Sergeant, K. & Terry, M.(201 1). Discourses of work-life balance: ...
  • Thornwaite, L. (2004). Working time and work-family balance: a reVIew ...
  • Wilson, T. D. (2002). The nonsense of Knowledge management. University ...
  • Uwadia, B.J. (2012). The effects of perceived co-worker involvement and ...
  • Zunker, M. A. (2006). Psychological Empowerment: Issues and Illustrations, American ...
  • نمایش کامل مراجع