تاثیر مدیریت دانش در نظام پیشنهادات

بسیاری از سازمان های دولتی به طور نسبی خدمات به شهروندان ارائه می کنند که بسیاری از آن ها جهت رفاه حال شهروندان می باشد و بعضی از سازمان های دولتی هم ارائه خدمات خاصی به فشارهایی از جامعه می پردازند، پیشرفت نظام پیشنهادات، باعث بهبود مستمر و اندک و تأکید بر تقویت و نوآوری های کوچک است که می تواند زمینه یک پیشرفت، تحول کلی و اساسی را فراهم آورد در این مقاله بررسی شد که هرچند اساس نظام پیشنهادها و مشارکت است اما حاکمیت رقابت در سازمان ها منجر به عدم ارائه پیشنهادهای گروهی و تیمی تخصصی گردیده که البته اگر این سیستم ها فعال شوند فرایند تصمیم گیری و تولید دانش واقعیت پیدا می کند. چرا که این نظام برای ایجاد و پرورش درک مشترک، مطلوب است .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، نظام پیشنهادات ، خلاقیت ، نوآوری ، سازمان