طراحیو تبیین الگوی سنجش متوازن هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 348
فایل این مقاله در 22 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_148
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با توجه به ماهیت توسعه ای و رویکرد سیستمی آن و همچنین در نظر گرفتن نقش محیط سازمان به عنوان یک مدل سیستم باز، مفهوم هوشمندی سازمانی را از نگاه فرآیند محور مورد بررسی قرار داد و در جهت ارائه مدل سنجش متوازن و هوشمندی سازمانی در سازمان های دانش بنیان در تلاش بوده است. در این تحقیق، سازمان دانش بنیان به عنوان سیستم مورد مطالعه در نظر گرفته شده است. سازمان دانش بنیان سازمانی است که در فراگرد تولید و ارائه محصول/حکمت از خلاقیت، نوآوری و دانش جدید استفاده می کند. براساس نتایج حاصل از تبیین مدل های هوشمندی سازمانی و استخراج شاخص های سنجش آن، الگوی سنجش متوازن هوشمندی سازمانی OIBM به منظور سنجش میزان هوشمندی در سازمان های دانش بنیان ارائه شده است. طبق الگوی متوازن، چهار عامل شامل راهبردهای دانش، جوامع دانشی، ساختار ویژه موقت و سرمایه های فکری به عنوان شاخص های سنجش هوشمندی سازمانی شناسایی شده اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر هوشنگ نظرپوری
استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه لرستان
نجم الدین آزاد بخت
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بروجرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :