مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان های موفق
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 603
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IKMC08_195
تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395
چکیده مقاله:
در جهان انتقادی مبتنی بر اطلاعات، ارتباطات و تکنولوژی، دانش به عنوان باارزش ترین سرمایه سازمانی به حساب می آید. سازمان هنری باورند که با به کارگیری سیستم های مدیریت دانش می تواند برتری بلندمدت خود در عرصه های رقابتی ادامه دهد. در اقتصاد مبتنی بر دانش، سرمایه های فکری به مهم ترین منبع مزیت رقابتی تبدیل شده است . بدون تردید آنچه که باعث صعود کیفیت یادگیری برون داده های سازمان ها به ویژه سازمان های آموزشی می شود وجود مدیری دانا، آگاه و تأثیرگذار در سازمان است که علاوه بر تطبیق با تغییرات، خود نیز باعث تغییر می شود. سرمایه های فکری در یک سازمان، دارایی های هستند خزش آن ها باب اشتراک گذاشتن افزایش می یابند. صاحب نظران مدیریت سازمانی معتقدند سازمان ها در دنیای مبتنی بر دانش کنونی باید بتوانند شکل صحیحی از سیستم های مدیریت دانش را در جایگاه مناسب خود به کار برند تا به بقا و ارتقا ادامه دهند. بنابراین دانش و توسعه آن یعنی یادگیری، چشم انداز موفقیت سازمان ها و مدیریت موفق است. مقاله حاضر به بررسی نقش مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان های موفق پرداخت تا جهت برآوردن نیازها به منظور استفاده از دانش فعلی و ایجاد فرصت هایی برای کسب دانش بیشتر با تأکید بر سرمایه فکری موفقیت سازمان ها را در راستای تحقق اهداف تضمین نمود.
نویسندگان
فریدون آزما
گروه مدیریت آموزشی واحد علی آباد، دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد
حمیدرضا محمدی
دبیر آموزش و پرورش خراسان جنوبی و دانشجوی دکترای تخصصی مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :