ارزیابی جایگاه تسهیم دانش و بررسی عوامل فردی و اجتماعی مؤثر بر آن (بیمه سلامت خراسان شمالی)

مجید علی پور; مونا ایمانی

ارزیابی جایگاه تسهیم دانش و بررسی عوامل فردی و اجتماعی مؤثر بر آن (بیمه سلامت خراسان شمالی)

محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 612

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/532848

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_287

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

در عصر حاضر که مدیریت دانش عامل اصلی بهره وری سازمان ها سه ارزیابی جایگاه تسهیم دانش و شناخت عوامل مؤثر بر آن جهت پیاده سازی موفق مدیریت دانش یک نیاز ضروری و پیوسته در سازمان ها می باشد. هدف این پژوهش تعیین میزان توجه اداره کل بیمه سلامت خراسان شمالی به موضوع تسهیم دانش در آن سازمان و بررسی عوامل فنی - اجتماعی مؤثر بر آن است. این پژوهش از آن کاربردی و به روش تحلیلی - هم بستگی و به صورت پیمایش انجام گرفته است. جامعه آماری پژوهش کارکنان بیمه سلامت خراسان شمالی می باشد. داده های پژوهش با ابزار پرسش نامه که پایایی و روایی آن بررسی و تأیید گردیده گردآوری شده است. بر اساس جامعه آماری تعداد 47 پرسش نامه توزیع و جمع آوری و داده ها با نرم افزار spss تحریر گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان می دهد تسهیم دانش در اداره کل بیمه سلامت خراسان شمالی تا حدودی مورد توجه قرار داشت ولی این موضوع جزو اولویت های اصلی سازمان به شمار می رود. در بررسی عوامل فنی - اجتماعی مؤثر بر تسهیم دانش مشخص شد که بین عوامل فنی - اجتماعی سازمان و تسهیم دانش رابطه مثبت و معناداری وجود دارد و در بین ابعاد آن جو سازمانی، مزیت نسبی درک شده و پیچیدگی درک شده تسهیم مثبت و معناداری در تزیین دانش داشت ولی بین پشتیبانی فناوری و اطلاعات و سازگاری درک شده با تسهیم دانش ارتباطی وجود ندارد.

کلیدواژه ها:

تسهیم دانش ، عوامل فنی - اجتماعی ، بیمه سلامت خراسان شمالی

نویسندگان

مجید علی پور

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت امور شهری، دانشگاه فردوسی مشهد

مونا ایمانی

کارشناس در صد آمار، اداره کل بیمه سلامت خراسان شمالی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

آزاد، ناصر، رشیدی، صدرا(1387." مهندسی به اشتراک گذاشتن دانش به ...
آقاجانی، حسنعلی، رضایی، سعید (1393).بررسی تاثیر پاداش اجتماعی بر تسهیم ...
افرازه، ع.(384 1).مفاهیم، مدل ها، اندازه گیری وپیاده سازی، تهران:انتشارات ...
باقری ارمکی، سجاد .(1390).عوامل حیاتی موفقیت سیستمهای مدیریت دانش در ...
تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر سازگاری شغلی اعضای هیئت علمی دانشگاه آزاد ساوه [مقاله کنفرانسی]
پورسراجیان، داریوش، اولیا، محمدصالح، سلطانی علی آبادی، مژگان(1391). "تعیین _ ...
حسن بیگی، محسن(1389)"ارائه مدل عوامل کلیدی موفقیت مدیریت دانش به ...
حمید یزاده، محمدرض(1389).ا" مدیریت دانش و دانایی: ساختار، فرایند و ...
حیدری، مهدیه، مقیمی، سید محمد، خنیفر، حسین(1392.) بررسی عوامل حیاتی ...
جابری، اکبر، سلیمی، مهدی، خزائی پول، جواد(1391)." بررسی تاثیر انگیزشهای ...
جوادین، سیدرضا، رضایی (1394).بررسی تاثیر سیستم کاری تعهد بالا بر ...
جعفری، مصطفی، اخوان _ پیمان(1385) ."طراحی مدل مفهومی مدیریت دانش ...
جعفری فارسانی، جواد(1389)." تاثیر فرهنگ یادگیری سازمانی بر تمایل کارکنان ...
رفوآ، شبنم، عباسی سورکی، فاطمه (1394).تاثیر عوامل سازمانی و تکنولوژیکی ...
علی ئی، مریم(1389) _ رائه مدلی برای تسهیم دانش بر ...
نعمتی انارکی، نا، نوشین فرد، فاطمه (1393)." بررسی عوامل سازمانی ...
یوسفی سجاد, مرادی مرتضی, تیشه وردایم، محمدکاظم(1389)." نقش تعهد سازمانی ...
Brent, h., Vittal, a., (2 007).Knowledge sharing in large IT ...
Chowdhury S..(2005), "The role of affect- and co gnition-based trust ...
Carneiro, A. (2001), The Role of Intelligent Resources in Knowledge ...
Chen, C. J., Huang, J. W. (2007). How organizational climate ...
Dixon Nancy M.(;2000)" Common knowledge : How companies thrive by ...
Hsu C., (2008). Knowledge sharing practices as a facilitating factor ...
Hislop, D.(2003), Linking Human Resource Management and Knowledge Management Via ...
Hoof B. V. D., Ridder J. _ D.(2 004 .), ...
Janz, B. D., Pras arnphanich, P. (2003). Understanding the antecedents ...
King , W., Peter , V., Marks , Jr.(2008), Motivating ...
Kim, S., Ju, B. (2008). An analysis of faculty perceptions: ...
King, W., Peter, V., Marks, Jr.(200 8), Motivating knowledge sharing ...
Lin H. F. _ Lee G.G.(2004), "Perceptions of senior managers ...
Lin, H. (2007). Knowledge sharing and firm innovation capability: an ...
Lin, M., Hung, S., Chen, C.(2009). Fostering the determinants of ...
Lin, W. B. (2008). The exploration factors of affecting knowledge ...
Matzler, K., Mueller, J..(2011). Antecedents of knowledge sharing _ Examining ...
Meso, P., Dmith. R. (2000).، A resource - based view ...
Lin, h. , Lee, g.(2006), Effects Of Socio -Technical Factors ...
Nelson, A., Sabatier, R., & Nelson, W., (2006), Toward anund ...
Pulakos, E. D., Hsu D. W., Borman, W. C. (2003). ...
Teigland, T., Wasko, M., (2009). Knowledge transfer in MNCs: Examining ...
Wang, S., Noe, R.A. (2010), Knowledge sharing: A review and ...
Wang, H.K., Tseng, J.F., Yen, Y.F. (2012), Examining themechanisms linking ...
Yang, C., Chen, L.C. (2007), Can organizational knowledge capabilities affect ...
Yu, T., Lu, L, Liu, T.. (2009). Exploring factors that ...
Yang, J. T. (2010). Antecedents and consequence of knowledge sharing ...
Zahra S., Neubaum D., Larraieta B.(2007), Knowledge sharing and technological ...

نمایش کامل مراجع