ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

هم راستایی استراتژیک میان استراتژی شرکت، استراتژی مدیریت منابع انسانی و استراتژی مدیریت دانش

محل انتشار: هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 683

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/532967

شناسه ملی سند علمی:

IKMC08_409

تاریخ نمایه سازی: 25 آذر 1395

چکیده مقاله:

توجه به دانش و منابع انسانی و نحوه به کارگیری آن ها در سازمان به عنوان فرصت هایی در جهت رسیدن به مزیت رقابتی در تجارت از جمله دگرگونی های قرن حاضر محسوب می شود و برقراری هم راستایی استراتژیک بین واحدهای سازمانی با استراتژی کلی شرکت، یکی از وظایف اصلی مدیریت سازمان به شمار می آید که براساس آن انتخاب استراتژی سایر بخش های سازمان باید با توجه به استراتژی کلی شرکت صورت پذیرد. با توجه به اهمیت دانش و منابع انسانی در شرکت ها، استراتژی مدیریت دانسته با استراتژی منابع انسانی و همچنین هفته این استراتژی ها تا استراتژی کلی سازمان متناسب باشند. در این مقاله با بیان مفهوم هم راستایی استراتژیک و اهمیت آن، استراتژی های شرکت در نوع ارائه منسوج، استراتژی های جذب منابع انسانی و استراتژی تدوین و انتقال دانش معرفی و استراتژی های متناظر با یکدیگر در این حوزه ها ارائه شده است. نتایج تحقیقات نشان می دهد که شرکت هایی که استراتژی رهبری هزینه و استراتژی خرید منابع انسانی استفاده می کنند در مدیریت دانست استراتژی صریح سازی دانش سازگاری بیشتری دارند و همچنین شرکت هایی که از استراتژی تمایل تصاحب منابع انسانی بهره می برند با استراتژی شخصی سازی دانش تطابق دارند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

سمیه مردانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی ، دانشگاه فردوسی مشهد

محمد لگزیان

دانشیار، گروه مدیریت، دانشگاه فردوسی مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • knowledge management Successfulه Davenport, T.H., De Long, D.W. and Beers, ...
  • اسدی، اسماعیل.(آذر و دی ماه 1385). مدیریت منابع انسانی شرکت‌های ...
  • اعتباریان، اکبر، وظیفه‌دمیرچی، قادر، زمان‌زاده‌دربان، موسی.(1391). نگرش راهبردی به توسعه‌ی ...
  • اعرابی، سیدمحمد، آقازاده، هاشم، نظامی‌وندچگینی، هوشنگ.(1385). درسنامه‌ی برنامه‌ریزی استراتژیک. دفتر ...
  • اعرابی، سید محمد.(1385). الگوی هماهنگی(هم‌راستایی) استراتژی‌ها. [جزوه]. ...
  • آرمسترانگ، مایکل.(1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل. (ترجمه‌ی سیدمحمد ...
  • افجه، سید علی‌اکبر، سپهوند، رضا.(بهار 1388). اثر هماهنگی استراتژیک بین ...
  • احمدی، علی.(1382). مجموعه مقالات مدیریت استراتژیک. انتشارات تولید دانش، تهران، ...
  • اعرابی، سیدمحمد.(1385). مدیریت استراتژیک منابع انسانی (راهنمای عمل). متون آموزشی ...
  • بامبرگر، پیتر، مشولام، لن.(1381)، استراتژی منابع انسانی(تدوین، اجرا، و آثار)، ...
  • حفظی‌فرد، محمود، اورمزدی، نوشین، (1388). پیوند برنامه‌ریزی استراتژیک منابع انسانی ...
  • دیوید فرد. آر(1380). مدیریت استراتژیک. (ترجمه‌ی سید محمد اعرابی و ...
  • سلطانی، ایرج، عسگری‌انارکی، آزاده.(1387) ارائه‌ی الگوی عملیاتی اندازه‌گیری میزان همسویی ... [مقاله کنفرانسی]
  • مهندسی سازمان های مجازی ( رویکردی جدید به مدل چرخه عمر سازمان مجازی ) [مقاله کنفرانسی]
  • عمید، امین، میرزاده، لیلا.(مردادماه 1388). هم‌سویی فناوری اطلاعات با کسب ...
  • فدایی، غلام‌رضا، حسن‌زاده، محمد، ذراتی، ماشالله.(زمستان 1390). بررسی مفهوم نظام ...
  • فراحی، حمدمهدی.(1385). تاثیر هم‌ردیفی استراتژی منابع انسانی و استراتژی کلی ...
  • گزنی علی.(بهار 1386). تعیین راهبرد مدیریت دانش سازمانی تدوین دانش ...
  • محمودزاده، ابراهیم.(1385). طرح‌ریزی استراتژیک فقط یک گام تا اجرا، فصل‌نامه‌ی ...
  • موسی‌خانی، محمد، حسنقلی‌پور، طهمورث، وظیفه، زهرا.(زمستان 1392). ارائه‌ی مدل تبیین ...
  • نوریان، عباس، موسی‌خانی، محمد، اخوان، پیمان، عسگری، ناصر.(بهار 1391). ارائه‌ی ...
  • ولی پور، آرش، سیدنقوی، میرعلی، نریمانی، مهدی(بهمن ماه 1389) ارائه‌ی ...
  • هانگر، جی. دیوید و ویلن، توماس. ال(1381). مدیریت استراتژیک.(ترجمه‌ی سید ...
  • Alavi, M., Leidner, D. (2001). "Review knowledge management and knowledge ...
  • American Productivity and Quality Center (1999a), available at: _ itcon ...
  • Armstrong, M. (2000), "The name has changed but has the ...
  • Arthur, J.B. (1992), "The link between business strategy and industrial ...
  • Bae, J., Chen, S.J. and Lawler, J.J. (1998), _ in ...
  • Baird, _ and Meshulam, I (1988), "managing two fits of ...
  • Bashouri, J. Duncan, G.W, (20 _ 4), "Communities of practice: ...
  • Beardwell, I. and Holden, _ (2001), Human Resource Management: A ...
  • Blake, P. .The knowledge management explosion., Information Today, 1988, 15(1), ...
  • Chen, J. Zhu, Z. and Gxie, H. (2004). "measuring intellectual ...
  • Coetzee, P. (2001). "IT strategy and Business aligmment in an ...
  • Davenport, T.H. and Prusak, L. (1998), "Working Knowledge: How Organizations ...
  • Delery, J.E. and Doty, D.H. (1996), "Modes of theorizing in ...
  • Dessler, G, (2005). :Human Resource Management', Prentice Hall ...
  • Doty, D. H. Glick, W. H and Huber, G.P. (1993), ...
  • Duffy, J. (2000), , Something funny is happening on the ...
  • Du Plessis, M. (2007), , Knowledge management: what makes complex ...
  • Easterby- Smith, M. and Prieto, I.M. (2008), "Dynamic capabilities and ...
  • Erden, Z., Von Krogh, _ and Nonaka, I. (2008), , ...
  • Fombrun, C., Tichy, N.M. and Devana, M.A. (1984) Framework for ...
  • Grant, R.M. (1991), "The resource based theory of competitive advantage: ...
  • Grant, K. (2007), , Tacit knowledge revisited, We can still ...
  • Greiner, M.E., Bohmann, T. and Krcmar, H. (2007), _ strategy ...
  • Halawi, L. A. MCcarthy, R. V and Aronson, J. E. ...
  • Hellstrom, T; Malmquist, U & Mikaelssonc, J.(2001) _ Decentralizing knowledge: ...
  • Hill, A. and Brown, S.)2007), "Strategic Profiling _ A Visual ...
  • Aligning Human Resources and Business Strategy, 2009 Second Ed, Roffey ...
  • Holsapple, C.W. (2001), , Knowledge management support of decision _ ...
  • James, P. (2004), , Strategic management meets knowledge management: a ...
  • Kamara, J.M., Anumba, C.J. and Carrillo, P.M. (2002), _ clever ...
  • Lepak, D.P. (1999), "The human resource architecture: toward a theory ...
  • MacDuffie, J.P. (1995), :Human resource bundles and manufacturing performance: organizational ...
  • Maes R, Rijsenbrij D, Truijens O, and Goedvolk H. (2000), ...
  • Massa, S. and Testa, S. (2009), _ knowledge management approach ...
  • Narasimha, S. (2000), _ Organizational knowledge, human resource management, and ...
  • ODell, C. and Grayson, C.J. (1998), "If only we knew ...
  • Olsen , E. m. slater, S. f and hult G. ...
  • Porter, M. (1980). Competitive Strategy: Techniques for Analyzing Industries and ...
  • Porter, M.E. (1996), "What is strategy?", Harvard Business Review, Vol. ...
  • Ragab, M, A, F. Arisha, A. (2013)" Knowledge management and ...
  • Santala, M. and Parvinen, P.(2007) "From Strategic Fit to Customer ...
  • Scarbrough, H.; Swan, J. & Preston, J. (1999). Knowledge management ...
  • Shih. H. and Chiang. Y, H.(2005), "Strategy aligment between HRM, ...
  • Shin, M. (2004), _ framework for evaluating economics of knowledge ...
  • smith k. g., and grimm c. m., "environmena _ variation, ...
  • Stevens, R., Millage, J. and Clark, S. (2010), , Waves ...
  • Tiwana, A. Knowledge management toolkit, orchestrating IT, strategy and knowledge ...
  • Truss, C. and Gratton, L. (1994). "Strategic Human resource management", ...
  • Venkatraman, N. (1989), "the concept of fit in strategy research: ...
  • Wakefield, R.L. (2005). Identifying Knowledge Agents in a KM strategy: ...
  • _ _ a decision focused approach", newyor, Yahya, S. and ...
    • نمایش کامل مراجع