بررسی وضعیت تیمی منابع انسانی در بازار بورس ایران
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 465
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMESC01_013
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
در بحبوحه ی قرن حاضر و وجود فزاینده تیم و نیروی انسانی مورد نیاز آن، و این خصیصه که در جامعه ما همه از کار گروهی و یک هستی واحد (تیم) می گریزند و در عین حال در عرصه رقابت بین سازمانها و شرکتها یکی از مولفه های افزایش دهنده موفقیت برای سازمانها داشتن هسته مشترک و یا یک تیم و یا داشتن عرق سازمانی و متمرکز شدن بر وظیفه مدیریت استراتژیک منابع انسانی با رویکرد و نگاه تیمی است، آنچه مزیت رقابتی را نصیب سازمان می کند کنترل منابع مانند منابع فیزیکی، سازمانی، اطلاعاتی و انسانی است(محمود کاوه، 1385،2) این تحقیق جامعه بورس ایران را از حیث کار گروهی و منابع انسانی آن مرد بررسی قرار داده و بر مبنای نتایج این بررسی مدلی جهت ارتقاء ارائه می کند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید امیرمحمد افتخارزاده
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، علوم انسانی ، دانشگاه آزاد، واحد نیشابور،
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :