بررسی تأثیر متغیرهای درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد سازمانیمطالعه موردی: کتابخانه های استان سیستان و بلوچستان

رویکردهای مدیریت و تفکر استراتژیک، به مدیران کمک می کند تا در شرایط رقابتی به خوبی فرصت ها را تشخیص داده و از آن ها بهره برداری کنند.کتابخانه ها به عنوان یک سازمان، برای تحقق بخشیدن به نقش سازنده ی خود در امرارتقای سطح فرهنگ و دسترس پذیر سازی وگسترش دانش عمومی و تخصصی در همه ی رشته ها، باید توجه خود را به تفکر استرتژیک معطوف کنند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تأثیر متغیرهای درون سازمانی و برون سازمانی بر تفکر استراتژیک و عملکرد کتابخانه ها طی سه ماهه دوم سال 1393 بود. روش گردآوری اطلاعات به روش کتابخانه ای و پیمایشی و روش آماری، روش همبستگی و رگرسیون چندگانه است. نتایج توصیفی تحقیق حاکی از سطح بسیار پایین میزان عملکرد کتابخانه ها است. فرهنگ سازمانی و ساختار سازمانی در حد متوسط و تفکر استراتژیک کمتر از حد متوسط برآورد شده است. میزان قابلیتها و استعدادهای سازمانی و میزان تغییرات تکنولوژی در حد بالاتر از متوسط می باشد. نتایج آزمون فرضیات تحقیق نشان داد فرهنگ سازمانی، ساختار سازمانی و قابلیتها و استعدادهای سازمان و تغییرات تکنولوژی تأثیر مستقیم و معناداری بر تفکر استراتژیک دارند. همچنین تفکر استراتژیک نیز تأثیر مستقیم و معناداری بر عملکرد سازمان کتابخانه ها دارد

کلیدواژه ها:

کتابخانه ها ، تفکر استراتژیک ، فرهنگ سازمانی ، ساختار سازمانی ، عملکرد سازمان