تأثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری(مورد مطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران- استان تهران)
محل انتشار: نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت و کارآفرینی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 608
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMESC01_087
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
همه سازمان ها در وهله اول برای خدمت و تأمین نیازهای مشتریان و مردم جامعه به وجود می آیند. از این رو سازمان ها باید دقیقاً مشخص کنند که چه گروه یا گروه هایی از مردم از خدمات آن ها بهره مند خواهند شد به شرطی که در چارچوب دانش و اخلاق اسلامی باشد. بر همین اساس هدف از این تحقیق بررسی تاثیر تسهیم دانش و اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری و بازده کاری در راه آهن جمهوری اسلامی ایران می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر کلیه مدیران و معاونین راه آهن استان تهران می باشد. در این پژوهش جهت اطمینان از پایایی پرسشنامه، از معیار آلفای کرونباخ استفاده شده است. همچنین جهت بررسی رابطه بین متغیرها و تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار اس پی اس اس استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد اخلاق اسلامی کار بر رضایت شغلی، تعهد سازمانی و قصد ترک شغل کارکنان تأثیر دارد. اما بر اساس نتایج تحقیق اخلاق اسلامی کار بر قابلیت نوآوری تأثیر ندارد. همچنین نتایج تحقیق حاکی از آن بوده است که قابلیت تسهیم دانش بر قابلیت نوآوری تأثیر ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مهدی اباذری
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)، بوئین زهرا، ایران
جمال خانی جزئی
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازاریابی، بوئین زهرا، ایران
اصغر عالم تبریز
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بوئین زهرا، گروه مدیریت بازاریابی، بوئین زهرا، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :