بررسی رابطه بین هوش هیجانی با تعهد سازمانی مدیران (مورد مطالعه: سازمانهای دولتی شهر زاهدان)
سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,345
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMIIMAIEO01_120
تاریخ نمایه سازی: 25 شهریور 1392
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی میزان هوش هیجانی و رابطه آن با تعهد سازمانی مدیران در سازمان های دولتی شهر زاهدان انجام شده است. جامعه آاری مورد مطالعه شامل همه مدیران مرد و زن سازمان های دولتی شهر زاهدان است که تعداد آنها 400 نفر می باشد و چون در روش نمونه گیری از فرمول کوکران استفاده شده است، در نهایت تعداد نمونه 197 نفر انتخاب شده اند. پژوهش حاضر با استفاده از روش توصیفی از نوع همبستگی و اطلاعات مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری شده است. برای بررسی هوش هیجانی از پرسشنامه محقق ساخته با پنج مؤلفه ی خود آگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیریت روابط و انگیزش و برای تعهد سازمانی از پرسشنامه محقق ساخته دیگر با سه مؤلفه ی تعهد عاطفی، تعهد مستمر و تعهد هنجاری استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی پیرسن و اسپیرمن و رگرسیون گام به گام و روش لگ خطی استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که مدیران سازمان های دولتی شهر زاهدان از هوش هیجانی مطلوبی برخوردارند؛ همچنین در پی بررسی رابطه هوش هیجانی که شامل پنج مؤلفه ی خودآگاهی، خودمدیریتی، آگاهی اجتماعی، مدیر یت روابط و انگیزش است، با تعهد سازمانی مدیر ان این نتیجه حاصل شده است که بین هوش هیجانی و مؤلفه های آن با تعهد سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد؛ و مؤلفه های (انگیزش و خودمدیریتی) هوش هیجانی می تواند تعهد سازمانی مدیران را پیش بینی کند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رستم پوررشیدی
دکترای تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش سیستم های اطلاعاتی مدیریت و استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
حسین شجاعی فرح آبادی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :