مدیریت دانش بر مبنای مشارکت و همکاری

مدیریت دانش یکی از امور ضروری پیشرفت در هر سازمانی است که توجه اصلی مدیران امروزی را در امر خلاقیت و خلق دانش به خود جلب کرده است. اگر کسی یا سازمانی میل به استفاده از آن را داشته باشد بایستی در دریای آن غرق شود و از اعماق آن درها و صدف ها را دریابد و همه را کنار هم قرا دهد که بتواند به بهترین شکل آنها را نمایش دهد، که این امر نیاز به مشارکت و هماهنگی زیادی دارد و این معمار در سازمان کسی است که آگاه به همه مسائل حول محور مدیریت دانش باشد و بداند در چه زمان و مکانی آن را بکارگیرد. در این مقاله سعی بر آن شده که به بررسی مسائلی همچون آموزش و پژوهشی که کارکنان را رو به سمت مدیریت دانش سوق می دهد و دیگر آنکه با چه رویکردهایی می توان مدیریت دانش را پیاده سازی کرد.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مشارکت و هماهنگی ، آموزش ، خلاقیت ، خلق دانش