بررسی تأثیر نوآوری بر بهر ه وری کارکنان در شرکت پالایشگاه گاز بیدبلند بهبهان

با توجه به محدودیت منابع و نامحدود بودن نیازهای انسانی، افزایش جمعیت و رقابت شدید و بی رحمانه در اقتصاد جهانی، بهبود بهره وری نه یک انتخاب بلکه یک ضرورت می باشد. امروزه رشد و توسعه اقتصادی جوامع مختلف در نرخ رشد بهره وری آنها نهفته است. عوامل زیادی بعنوان مؤلفه های بهبود بهره وری در سازمان نام برده می شوند. یکی از این عوامل نوآوری است. این تحقیق در پی بررسی تأثیر نوآوری بر بهره وری است. جامعه آماری تحقیق کارکنان پالایشگاه گاز بیدبلند بهبهان و از ضریب همبستگی برای تحلیل داده ها استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان داد که وجود نوآوری باعث بهبود بهره وری می گردد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، بهره وری ، نیروی انسانی ، عوامل ساختاری و فرهنگی