بررسی تأثیر ساختار مالکیت برگزارشگری مالی وغیرمالی مرتبط با منابع انسانی درشرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادارتهران

نیروی انسانی ، مهم ترین سرمایه سازمان هاست و هرچه این سرمایه کیفیت مطلوب تری داشته باشد ، احتمال موفقیت ، بقا وارتقای سازمان ، بیشتر است واین امرنیازمند نیروی کاربادانش وآگاه می باشد ومدیریت موثربراین افرادیکی ازاصلی ترین عواملموفقیت محسوب می گردد این درحالی است که دارایی های فیزیکی،حتی کم بهاترین آنها ،درگزارش های مالی انعکاس می یابد ولیکن منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین دارای یک سازمان انعکاسی درترازنامه ندارد.از این رو در این پژوهش،به بررسی تأثیرساختار مالکیت بر گزارشگری مالی و غیرمالی مرتبط با منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهرانپرداخته ایم که ساختارمالکیت شامل مالکیت مدیریتی و مالکیت سهامداران عمده است. هدف اصلی این تحقیق بررسی میزان ارائه اطلاعات مالی و غیر مالی مرتبط با منابع انسانی در گزارشات سالانه و ارتباط آن با ساختارمالکیت شرکتهاست. که از طریق آزمون های تحلیل رگرسیونی مشخص شد که مالکیت مدیریتی و سهامداران عمده تأثیر منفی و معنادار بر سطح افشا اطلاعات دارد

کلیدواژه ها:

مالکیت مدیریتی ، مالکیت سهامداران عمده ، حسابداری منابع انسانی ، اهرم مالی ، افشاء(گزارشگری)