بررسی تاثیرات مشارکت کارکنان درتصمیم گیری بر بهره وری سازمان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 809
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_060
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
اهمیت تصمیم گیری باعث شده تا اکثر سازمان ها با مشارکت دادن در این امر به اهداف خود دست یابند. تحقیق حاضر که با کمک روش موردی و مطالعات کتابخانه ای انجام شده است. درتلاش است تاثیر مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بربهره وری سازمان رابررسی کند.یافته های این مقاله نشان می دهد استفاده از ظرفیت های ذهنی کارکنان درتصمیم گیری های سازمانی بهره وری سازمان را ارتقاء خواهدداد. خود کنترلی و خود نظارتی ناشی از مشارکت کارکنان در تصمیم گیری بهره وری نیروی انسانی را افزایش و در نتیجه بهره وری کل سازمان ارتقاء می یابد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد رضا یاورزاده
کاندیدای دکتری آینده پژوهی، پژوهشگاه علوم انسانی و مطالعات اجتماعی جهاد دانشگاهی تهران
علی بیات
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی، موسسه آموزش عالی فارابی، کرج
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :