سازمان هوشمند
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 4,906
فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_178
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
پیچیدگی، تغییر و عدم اطمینان ویژگی محیط رقابتی سازمان های امروزی است. سازمان ها برای بقاء و فعالیت دراین محیط ، نیازمند قابلیتی خاص هستند، توانمندی وقابلیتی می تواند، عامل پویائی باشدکه تناسب بالائی با ویژگی های ذاتی سازمان داشته باشد.درتعریف سازمان آمده است که، سازمان مجموعه ای از افراد است که همگی به دنبال تحقق هدفی مشترک هستند،این گونه تعاربف بعد انسانی سازمان رانشان می دهند. انسان موجودی است که دارای قدرت تعقل و هوش است.بنابراین سازمان هم این ویژگی را دارا است. سازمان هوشمندسازمانی است که به طور پیوسته در حال کسب و انتقال دانش با محیط خود است تا به قابلیت خود کنترلی ، خود تنظیمی و خود ارتقاءی دست یابد. جنبه اساسی سازمان این نوع سازمان بکارگیری هوشمندی تکنولوژی به منظور واکنش سریع در مقابل نیازهای محیطی است. در شکل گیری سازمان هوشمند عواملی مانند فناوری اطلاعات ، یادگیری سازمان، کارکنان دانشی و... نقش به سزایی دارند.آگاه سازی کارکنان، ساختار شکنی، تعیین زیرساخت ها، تعریف روابط کاری، تعیین تیم کاری، ساختار آفرینی، پیاده سازی و در نهایت بازنگری ساختار جدید از جمله گام های لازم برای پیاده سازی سازمان هوشمنداست. تغییر فرهنگ سازمانی، تامین فناوری لازم، و حفظ ونگهداری کارکنان دانشی ازجمله چالش فراروی این چهره از سازمان است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حمید رضا نجاری
دانشجوی دکترای کارآفرینی گرایش فناوری
علی اکبر آقایی
عضو هیئت علمی دانشگاه جامع گلستان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :