بررسی رابطه هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 860
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM01_262
تاریخ نمایه سازی: 29 شهریور 1394
چکیده مقاله:
این پژوهش به دنبال آن است تا رابطه بین هوش هیجانی و استرس شغلی کارکنان را تبیین کند .روش تحقیق این پژوهش از نوع همبستگی از شاخه میدانی به شیوه پیمایشی و از لحاظ ماهیت کاربردی می باشد . جامعه آماری این تحقیق کارکنان ستادی اداره کل کمیته امداد امام خمینی استان چهارمحال و بختیاری می باشند که جمعا 85 نفر می باشند . برای مشخص کردن حجم نمونه به دلیل در دست نداشتن واریانس جامعه و اطلاع نداشتن از موفقیت یا عدم موفقیت متغیرها از جدول مورگان استفاده شده که برابر70 نفر است . داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه جمع آوری گردید . برای تجزیه و تحلیل داده ها ازبرنامه SPSS استفاده شده است . در تحلیل استنباطی داده ها از آزمون همبستگی استفاده شده است وبرای رتبه بندی از آزمون فریدمن استفاده گردیده است . نتایج این تحقیق حاکی از وجود رابطه منفی و معنی دار بین استرس شغلی و هوش هیجانی کارکنان می باشد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد حیدری گوجانی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی ، مدرس دانشگاه پیام نور استان چهارمحال و بختیاری ،مرکز فارسان
شیروان فریحی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
محسن سلیمی بنی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :