نقش کارآفرینی سازمانی در تحول سازمانهای امروزی (مفاهیمْ تعریف؛ و نظریه ها)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 466
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM02_008
تاریخ نمایه سازی: 19 اردیبهشت 1395
چکیده مقاله:
کارآفرینی فرایند پویای تولیدتدریجی ثروت است. کسانی این ثروت را تولید می کند که ریسکهای بزرگ مالی زمانی و یا تعهد شغلی را می پذیرند یا برای بعضی محصولات و خدمات ارزش می افرینند. محصول یا خدمت ممکناست جدید یا منحصر به فرد باشد ولینکته اساسی در ارزشی است که کارآفرین به آن می بخشد. کارآفرینی سازمان شیوه برانگیختن و سپس بهره گیری از افراد در درون یک سازمان می باشد: شیوه ای که افراد فکر می کنند قادر هستند کارها را به طریقی متفاوت و بهتر انجام دهند. بنابراین به منظور جلوگیری از خروج افرادکارآفرین و توانمند از سازمان توجه به کارآفرینی سازمانی و فراهم آوردن بستری مناسب برای آن در استراتژی شرکتها شدیدا مورد تاکید و توجه قرار می گیرند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمحسن اسدی
دانشجوی دکتری رشته مدیریت منابع انسانی دانشگاه علامه طباطبایی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :