مطالعه اثرات مولفه های کارآفرینی بر عمکرد سازمانی مطالعه ای در سازمان های استان سیستان و بلوچستان

این تحقیق با هدف بررسی مولفه های کارآفرینی در سازمان ها انجام پذیرفت. برای دستیابی به این هدف، موضوع تحقیق با عنوان تاثیر ویژگیهای اعمال کارآفرینی بر عملکرد سازمانی در سازمان ها به پژوهش سپرده شدکه نتیجه آن دستیابی به مدلمفهومی تحقیق است.این مدل در بردارنده دو عامل یا متغیر پنهان اعمال کارآفرینی، عملکرد سازمانی است که هر کدام دارای شاخص هایی می باشند. کارآفرینی دارای چهار شاخص خلاقیت ، تمایل به مخاطره پذیری، استقلال طلبی و بهره گیری ازفرصت است. عملکرد سازمانی دارای چهار شاخص مشتری، مالی، منابع انسانی و اثربخشی سازمانی است بر اساس این مدل،پرسشنامه سنجش شاخص ها تنظیم شده که بین 58 نفر از کارآفرینان سازمانی در سطح استان سیستان و بلوچستان توزیع و پس از تکمیل جمع آوری گردید. داده های حاصل از پرسشنامه مذکور با استفاده از نرم افزار SPSS حول فرضیه های تحقیق در قالب یک مدل واحد آزمون شد که نشان می دهد که عوامل کارآفرینی به غیر از فرصت طلبی بر عملکرد سازمانی تاثیر دارند

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، خلاقیت ، بهره گیری از فرصت ، استقلال طلبی ، تمایل به مخاطره پذیری)کاهش مخاطره گریزی( ، عملکرد سازمانی