نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی

هدف مقاله حاضر بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی است. این مقاله با روش مطالعات کتابخانهای(چاپی و دیجیتالی) انجام شده است و سعی شده است بیش از بیست تحقیق، کتاب و پایان نامه مرور شده و بهترین و مرتبطترین منابع انتخاب گردد. در این خصوص در بین متون، آن بخش از متون مورد استفاده قرار گرفت که بیشتر به تبیین و ترسیم اهمیت نقش فرهنگ سازمانی بر کارآفرینی سازمانی پرداخته است. تنوع در زمینه های تحقیق نیز از شرایط انتخاب منابع بوده است. نتیجه ای که مقاله بدان پرداخته است عبارتست از اینکه کارآفرینی تابع بنیانهای زیادی از جمله فرهنگ، سیستم های اطلاعاتی، زیرساخت های سیستمی و بنیان های اقتصادی است که فرهنگ سازمانی نسبت به سایر عوامل جنبه بنیادی تر و اساسی تر داشته است. در مجموع باید اذعان داشت که اکثر مولفه ها و متغیرهای فرهنگ سازمانی هم بصورت منفک و هم بصورت کلی بر کارآفرینی سازمانی تاثیر مستقیم دارد.

کلیدواژه ها:

فرهنگ ، فرهنگ سازمانی ، کارآفرینی ، کارآفرینی سازمانی ، فرهنگ کارآفرینی