تبیین استراتژی جامع مدیریت دانش HSE و مدیریت ریسک با رویکرد فرهنگ سازی و پیشگیری ازحوادث در شرکت ملی گاز ایران

مدیریت دانش به همراه مدیریت ریسک بعنوان ابزارهای کارآمد در عرصه توانمندسازی سازمان از طریق ارتقاء سطح دانش تخصصی پرسنل در زمان کوتاهتر، جایگاه ویژهای پیدا کردهاند، از این رو در این تحقیق تبیین استراتژی جامع مدیریت دانش HSE و مدیریت ریسک با رویکرد فرهنگ سازی و پیشگیری در سالهای 32 33 در شرکت ملی گاز مورد بررسی قرار گرفت. به این منظورو برای سنجش متغیرها از دو مدل نوناکا و تاکوچی و مدل فرهنگ سازمانی دنیسون استفاده شده است. کلیه مدیران، رؤسا، کارشناسان و مسئولانی که با HSE ارتباط داشته و در آن شرکت فعالیت داشتند بعنوان جامعه آماری انتخاب شدند. 066پرسشنامه تهیه شده و در اختیار کلیه افراد مورد مطالعه قرار گرفت، که جمعا 714 پرسشنامه تکمیل شده دریافت شد. ابعاد مدل مدیریت دانش HSE و بعد فرهنگ سازمانی HSE غالب )رسالت( از طریق تحلیلهای آماری، آزمون همبستگی پیرسونو آزمون میانگین بررسی شد، براساس تحلیلهای انجام شده، فرهنگ سازمانی HSE در بعد رسالت بالاترین امتیاز را کسب کرد.همچنین بین مدیریت دانش HSE و فرهنگ سازمانی HSE ، رسالت و ترکیب شدن، رسالت و بیرونیکردن، رسالت و درونیشدن و همچنین رسالت و فرآیند خلق دانش رابطه معنیداری وجود دارد. برنامه فرهنگسازی و پیشگیری از حوادث در راستای اجرای مدیریت دانش HSE ، مدیریت ریسک به همراه بودجه پیشنهادی و راهکارهای مورد نظر جهت اجرای مدیریت دانش HSE کارآمد در آن شرکت ارائه گردید.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مدیریت ریسک ، مدل دنیسون ، فرهنگ ، مدل نوناکا و تاکوچی ، شرکت ملی گاز ایران