مدل انتخاب ERP سازمانی

سازمانها در دنیای تجاری امروز، نیازمند برنامه ریزی منابع سازمانی در تمام سطوح مدیریتی هستند. با توجه به روند رو به گسترش جهانی شدن و افزایش رقابت ، آمادگی شرکتها از جهات مختلف امری ضروری و حیاتی است . از مهمترین ابزارهای مورد استفاده جهت کسب این آمادگی می توان به عامل فناوری اطلاعات و ارتباطات اشاره کرد که با استفاده از آن سازمانها قادر خواهند بود هر چه سریعتر این مسیر را طی کنند . از این رو لازم است صنایع مختلف برای پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی پیشرفته اقدام به تبیین استراتژی های تجاری و سرمایه گذاری برای کسب مزیتهای رقابتی باشند. یکی از ابزارهای مهم فناوری اطلاعات و ارتباطات که نقش مهمی در یکپارچگی اطلاعات و عملیات موجود در موسسات دارد و نهایتا با استفاده از امکانات خاص، زمینه را برای پیوستن به بازارهای جهانی فراهم می سازد ، سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان یا ERP است که در حال حاضر به عنوان یکی از آخرین ابزارهای برنامه ریزی و مدیریت در جهان مطرح است . پیشرفتهای اخیر در عرضه فن آوری اطلاعات ، باعث ایجاد سیستم های کامپیوتری برنامه ریزی منابع سازمان گردیده است . این سیستم ها علاوه بر برنامه ریزی منابع ، تولید اطلاعات را بین حلقه های زنجیره تامین ( عرضه کننده مواد اولیه , تولید کننده و مشتری) به اشتراک گذاشته و باعث افزایش کارایی سازمان میشوند . در این سیستم ها بیشتر فعالیتها بطور اتوماتیک انجام میگردد و اکثر این سیستم ها از پایگاه های اطلاعاتی برای مدیریت داده ها استفاده می کنند .در این تحقیق در ابتدا تلاش می شود ضمن معرفی انواع ERP ، به معرفی انواع سازمانها از جهات سیستم های اطلاعاتی پرداخته و در آخر پیشنهاد ERP مناسب با توجه به نوع سازمان معرفی گردد تا امکان انتخاب درست ERP متناسب برای صنایع مختلف فراهم آید .

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی ، منابع ، سازمان ، ساختار ، ERP