سنجش و ارزشیابی عوامل موثر بر توانمند سازی نوآوری در شرکت های نرم افزاری (مطالعه موردی شرکت، نرم افزاری داتیس آرین قشم(با نام تجاری داتین )

نوآوری فرایند پیچیده ای است که در آن اجزاء متعددی فعالیت دارند. ارتباط این اجزاء سبب میشود که به نوآوری با دیدگاه سیستمی نگاه شود. مهم ترین وظیفه سیستم نوآوری عبارت است از تولید، انتشار، وکاربرد فناوری، بنابراین توانایی اجزاء سیستم نوآوری در اجرای وظیفه آن بسیار مهم است. زیرا در این صورت است که می تواند به ارزش اقتصادی بیانجامد. لذا برای مدیریت و رهبری هرچه بهتر و موثر فرایند نوآوری، شناخت عوامل موثر برا آن و بررسی وضعیت وجود سازمان ها در قبال هرکدام از این عوامل و شاخص ها های مربوطه لازم و ضروری به نظر می رسد. در این تحقیق با بررسی عوامل موثر توانمند سازی نوآوری و ارزشیابی هرکدام از شاخص های عوامل، وضعیت و سطح توانمندی نوآوری شرکت نرم افزاری داتین را بدست خواهیم آورد. و برای سنجش توانمندی از مدل راس و کلینگلد که دارای چهار بعد و سی شاخص میباشد استفاده شده است. که عوامل به ترتیب، عوامل فردی، عوامل محیط درونی، عوامل سازمانی و عوامل فضای کسب و کار می باشد.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، مدیریت نوآوری ، توانمندی نوآوری