نقش رهبری هوشیار و فرصت جو در ارزش آفرینی سرمایههای فکری
محل انتشار: چهاردهمین همایش بین المللی نفت، گاز و پتروشیمی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,263
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IOGPC17_260
تاریخ نمایه سازی: 3 آبان 1389
چکیده مقاله:
سازمان ها برای رسیده به درجه ای از بلوغ در این شرایط نوین باید به بهترین وجه ممکن از موفقیت ها وشکستها خود درس بگیرند سرعت و روند تغییرات، افزایش رقابتهای ملی، منطقه ای و بین المللی جوامع در حال توسعه را وا میدارد تا در پی کسب و حفظ مزیتهای پایدار خود باشند امروزه سازمان ها دریافته اند که مزیت های رقابتی تکنولوژیک پایه ای هستند و تنها مزیتهای رقابتی پایدار مبتنی بر مدیریت سرمایه های فکری است سازمان ها بارها تکنیکهای گوناگون کسب مزیت رقابتی را تحلیل کرده اند و با استفاده از تغییر و تحولات ناشی از فناوریهای نوین روشهایشان را توسعه داده اند اما گاه به دلیل اثربخشی کم و عدم چابکی مورد نیاز برای ادامه حیات در این دنیای پیچیده از سرعت تغییرات و حرکت سازمان ها جامانده اند. چاره کار سبک رهبری مناسب است که یکی از راهکارهای موثر برای تبدیل سرمایه های فکیر سازمان به سرمایه های فکری ارزش افرین می باشد انچه دراین مقاله به آن پرداخته شده است تاثیر مستقیم رهبری هوشیار و فرصت جو به عنوان یکی از جدیدترین سبکهای رهبری دربکارگیری بهینه فضاسازی مناسب در ارزش افرینی سرمایه های فکری است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد متقی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشکده کارافرینی دانشگاه تهران
محمدحسین مبارکی
عضو هیئت علمی دانشکده کارافرینی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :