ارزیابی عملکرد افراد با استفاده از ترکیب روش تحلیل پوششی داده ها و تئوری مجموعه های فازی در بخش مهندسی ( مطالعه موردی)
محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت پروژه
سال انتشار: 1387
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,665
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IPMC04_092
تاریخ نمایه سازی: 8 دی 1386
چکیده مقاله:
هدف اصلی این مقاله، استفاده از روش تحلیل پوششی داده ها برای تعیین کاراترین فرد در شرکت مهندسین مشاور پارس عمران آسیا است. در این راستا سعی شده است تا با استفاده از تکنیک های روش پوششی داده ها، کارایی تعدادی از افراد مرتبط با یک پروژه و در نهایت کاراترین آنان، در شرکت تعیین شود. از آنجایی که وضعیت برخی از معیارها به صورت دقیق قابل بیان نم یباشد و ارای ابهام و عدم اطمینان است، لذا در این مقاله برای امتیازدهی به این دسته از معیارها، متغیرهای زبانی در نظر گرفته می شود که با لحاظ کردن اعداد فازی متناسب و استفاده از تئوری مجموعه های فازی، محاسبات مربوط به معیارهای مورد نظر انجام می پذیرد. در انتها نتایج حاصل از این روش ارائه گردیده و مورد تجزیه و تحلیل قرار خواهد گرفت.
کلیدواژه ها:
ارزیابی عملکرد افراد- تحلیل پوششی داد هها- تئوری مجموعه های فازی
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :