ارگونومي در حرفه پرستاري  Fulltext 

[ اردلان سليمانيان ] - كارشناسي ارشد بهداشت حرفه اي دانشگاه تربيت مدرس
[ آتوسا سليمانيان ] - كارشناسي ارشد آموزش بهداشت بيمارستان فيروز آبادي

خلاصه مقاله:

كاركنان مراقبتهاي بهداشتي بدليل ماهيت كاري خود در معرض انواع و اقسام آسيبهاي شغلي هستند . با افزايش تعداد مراجعه كننده گان به مراكز بهداشتي و درماني و همچنين افزايش ساعت كار ، تعويض شيفت كاري و بار كاري بيماران نيازمند به مراقبتها و خدمات فني پيچيده ، خطر بيماري و آسيب هاي شغلي دراين گروه بيشتر نمايان مي شود برطبق تحقيقات انجام شده ، پرستاران و پرسنل بهداشتي سالانه بيش از 200/000 مورد آسيب شغلي را تجربه مي كنند . خطراتي كه اين افراد را تهديد مي كند شامل تماس با پاتوژنهاي منتقله از راه خون و ساير عوامل عفوني ، خطرات شي ميايي ، رواني ، اجتماعي ، فيزيكي و ارگونومي است . در اين ميان بيشترين خطر شغلي تهديد كننده كاركنان مراقبت هاي بهداشتي ، عوامل فيزيكي و ارگونومي
است كه بواسطه جابه جا كردن ، انتقال دادن مددجويان مي باشد . بطور كلي استرسورهاي ارگونوميك كه پرستاران با آن مواج ه هستند شامل : اعمال نيرو ، فعاليتهاي تكراري ، وضعيت نامناسب ، ارتعاش و استرسهاي تماسي است . تماس با اين نوع استرسورها در محيط كار منجر به مجموعه اي از بيماريهايي نظير كشيدگي و پارگي عضله ، كشيدگي و يا التهاب تاندون و مفاصل ، كمردرد سياتيك ، فتق MSDS ( ديسك نخاع و بيماريهاي اسكلتي عضلاني ( مي شود . اين شرايط ممكن است بتدريج و يا بطور ناگهاني در اثر فعاليتي مانند بل ند كردن وزني سنگين ايجاد شود و منجر به درد ، ناتواني و يا از دست دادن شغل شود . اولين هدف از فرآيند ارگونومي در مجموعه پرستاري ، كاهش دفعات بلند كر دن بيمارمي باشد ، در هر حال رويكرد كنترل خطرات ناشي از مراقبت از بيمار مي بايد با در نظر گرفتن فاكتور هايي مانند نياز به برنامه توانبخ شي بيمار ، سطح مراقبتي بيمار، وضعيت اورژانس و سايز و وزن بيمار
باشد . در سالهاي اخير با تلاشهايي كه در مجموعه پرستاري به من ظور بررسي بيماريهاي عضلاني و اسكلتي مرتبط با كار صورت گرفت ، باعث دستيابي به مجموعه اي از تسهيلات و روشهايي براي محافظت كاركنان بهداش تي از خطرات و آسيب هاي شغلي گرديد . بطور خلاصه اين برنامه ها عبارت است :
-1 تعهد مديريتي و مشاركت كاركنان كه بعنوان پايه و ا ساس هر برنامه موفق ارگونومي نيازمند
-2.تخصيص منابع و پيگيريهاي مكرر مي باشد آموزش ارگونومي به كاركنان جهت شناخت كافي و كنترل استرسورهاي ارگونومي .
-3 مديريت بهداشت حرفه اي جهت پيشگيري از اختلالات اسكلتي عضلاني ) -4( MSDS ارزيابي وظايف مرتبط با بيما ر -5 آناليز محيط كار -6 كنترل روشها مقاله فوق ضمن شناسايي استرسورهاي ارگونوميك مرتبط با حرفه پرستاري به روشهاي كنترل اين گونه استرسورها مي پردازد