|
طراحي و استقرار فرايندهاي ارگونومي در گروه صنعتي ايران خودرو Fulltext
نويسندهگان:
[ اميد صفايي ] - شركت ايران خودرو – معاونت منابع انساني – اداره ارزيابي بيروني و مطالعات منابع انساني
[ بهرنگ زادجباري ] - شركت ايران خودرو – معاونت منابع انساني – اداره ارزيابي بيروني و مطالعات منابع انساني
 خلاصه مقاله:
در سازمان ارگونومي دو هدف اجتماعي ( حفظ و ارتقاء سلامت ) و اقتصادي ( بهبود عملكرد كلي سيستم ) را دنبال كرده و در نهايت بهبود راندمان سازمان را در پي دارد . براي اينكه بتوان ارگونومي را در سازمان به بهترين نحو پياده سازي نمود بايستي نقطه شروع مسير پياده سازي آنرا در طراحي و تدوين استراتژي سازمان جستجو كرد . در اين مقاله سعي شده است كه اهميت و جايگاه ارگونومي در طراحي، تدوين و پياده سازي استراتژيهاي سازمان نشان داده شود، بدين منظور ابتدا مقدمه اي بر ارگونومي سپس ارتباط ارگونومي و استراتژيهاي سازماني و پس آن نمونه اي از استراتژي تدوين شده در حوزه ارگونومي و مكانيزم اجرايي پياده سازي آن جهت اعمال ملاحظات علم ارگونومي در طراحي، برنامه ريزي و اجراي كليه محصولات، فرايندها، خدمات و تمامي ايستگاههاي كاري توليدي، ستادي و پشتيباني گروه صنعتي ايران خودرو آمده است .
كلمات كليدي:
ارگونومي، استراتژي، سازمان
فایل PDF حاوی متن کامل این مقاله در حال حاضر در سایت موجود نمیباشد.
[ لينک دايمي به اين صفحه: http://www.civilica.com/Paper-IRANERGO01-IRANERGO01_023.html ]
|
لينكها
اطلاعات مقاله
نمايش خلاصه مقاله
دريافت اصل مقاله (ویژه اعضا)
خرید اصل مقاله
