بررسي رابطه بين استرس شغلي و سلامت رواني در بين كاركنان شركت پتروشيمي بندر امام  Fulltext 

[ امين احمدپور ] - شركت ملي صنايع پتروشيمي - مركز منطقه ويژه شركت پژوهش و فناوري پتروشيمي

خلاصه مقاله:

محيط كاري به دلايل متعدد بستر بسيار مساعدي براي روييدن بذرهاي استرس است . طي سالهاي گذشته اين موضوع كه مشا غل نيز ممكن است شرايطي به وجود آ ورند كه سبب ايجاد فشارهاي رواني براي كاركنان سازمانها شود، مورد توجه بسيار بوده است . استرس شغلي تاثيرات زيان آور روانشناختي ، فيزيولوژيكي و رفتاري مانند افسردگي، اضطراب، نارضايتي شغلي، بيماريهاي قلبي، ناراحتيهاي معده - روده اي ، سردرد، غيبت از كار ، ترك شغل ، افزايش حادثه هاي ناشي از كار و فقدان بهره وري بر كاركنان
سازمانها دارد . آثار و بازتابهاي استرسهاي شغلي چه بسيار كه موجب تيرگي ر وابط افراد بويژه همسران مي شوند . رنج و ناراحتيهاي پدر ومادر به كودكان منتقل مي شوند ، فرصتها و دستاوردهاي شغلي از دست مي روند ، و كيفيت زندگي لطمه مي بيند . لطمه اي كه به كيفيت زندگي افراد وارد ميشود ، به اضافه هزينه واقعي اقتصادي گوياي آن است كه استرس شغلي مش كلي است كه ابعاد اقتصادي - اجتماعي باور نكردني داشته باشد كه شايان توجه بسيار است . در بوجود آمدن استرس شغلي علاوه بر عواملي كه به محيط بستگي دارد ، عاملهاي فردي نظير ويژگيهاي شخصيتي فرد و كنشهاي متقابلي كه ميان اين عاملها ( فردي و محيطي ) رخ مي دهد نيز نقش دار ند . در اين مقاله به بررسي رابطه بين استرس شغلي و سلامت رواني در بين كاركنان شركت پتروشيمي بندر امام با توجه به نقش تعديل كننده تيپ شخصيتي A و جايگاه مهار پرداخته مي شود . نتايج نشان مي دهد كه بين استرس شغلي و سلامت رواني كاركنان، رابطه منفي معني داري وجود دارد

استرس شغلي - سلامت رواني - بهداشت حرفه اي - تيپ شخصيتي A