مدل آناليز معيارهاي عملكردي كارگر با استفاده از گردش شغلي Analysis of Worker Performance Measures Utilizing a Job Rotation (AWPMUJR)  Fulltext 

[ سعيد علي نيا ] -
[ مهران پورتالاري ] -
[ شاهين مرسلي ] -
[ كوروش مهاجر ] -

خلاصه مقاله:

گردش شغلي، حركت سيستماتيك كاركنان از شغلي به شغلي يا پروژه اي به پروژه ديگر بوده و به عنوان راهي براي دستيابي اهداف منابع انساني ، افزايش كيفيت، رضايت كاركنان و بهره وري و كاهش ناتوانايي ناشي از تروماي تجمعي ميشود . مطالعات نشان مي دهد كه مشكلات و مقاومت در برابر گردش شغلي وجوددارد و بيشتر از چالش ناشي از تغيير ساختار كار حاصل مي شود نه از خود گردش شغلي . مي بايست توجه داشت كه ممكن است شروع يك برنامه گردش شغلي زمان زيادي بگيرد، بنابراين واقع گرايانه نمي باشد كه خيلي سريع انتظار ديدن نتايج مثبت داشته باشيم .
بعد از اينكه كارگران در مورد چگونه كاركردن در سلول هاي توليد آموزش ديدند، تهيه يك برنامه گردش شغلي مورد نياز است . مدل هاي گردش شغلي مقاصد مختلف ازجمله ارگونوميك و يا مقاصد چندمهارته شدن نيروي انساني را دنبال مي كند و عملاً مي بايست متناسب با نياز توليد و سلامت كارگران باشد نه اينكه موجب كاهش و يا تداخل در توليد گردد و مدت زمان گردش شغلي بسته به فرايند، نوع توليد و حتي شيفت كاري ميتواند متفاوت باشد
تمركز اوليه اين پژوهش بر روي بررسي اثر گردش شغلي به عنوان يك ابزار ارگونومي ( ماكروارگونومي ) و چندمهارته شدن بر عملكرد يك سلول تولد ناب مي باشد . مدل معرفي شده با عنوان » آناليز معيارهاي عملكردي كارگر با استفاده از گردش شغلي AWPMUJR در يك چهارچوب و الگوريتم ساده و به عنوان يك اقدام كنترل مديريتي و مبتني بر معيارهاي عملكردي زيادي چون: رضايت كارگران، كاهش و يا حذف استرس هاي پوسچري ، كاهش اضافه توليد، كاهش هزينه كيفيت ضعيف و كاهش هزينه آموزش و .... با آسانترين روش به موضوع استفاده از گردش شغلي براي تامين نيازهاي ارگونومي و نيازهاي چند مهارته شدن مي پردازد و از روايي لازم نيز برخوردار است . مطالعات انجام شده نشان مي دهد كه با افزايش سطح گردش شغلي و چندمهارته شدن، معمولاً در معيار عملكردي بهبود ديده مي شود . ًضمنا با استفاده از مدل مي توان دريافت كه رفتار يك معيار عملكردي در سطوح چندمهارته شدن و در فركانس هاي گردش شغلي چگونه است و آيا نيازهاي مشتري تامين خواهد شد يا نه؟

AWPMUJR ، گردش شغلي، چندمهارته شدن، ارگونومي