هلدینگ ها و دغدغه ی تملیک

سال انتشار: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,058

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRANHOLDING01_047

تاریخ نمایه سازی: 29 دی 1392

چکیده مقاله:

امروزه به علت رقابت موجود در صنایع مختلف و مهم بودن عامل سرعت در کسب مزیت رقابتی به نظر می رسد که ادغام و تملیک از راهکار های مناسب جهت کسب مزیت رقابتی در کمترین زمان ممکن هستند . ازاین رو تا به امروز ادغام و تملیک شرکت ها روند رو به رشدی داشته است و پیش بینی میشود این روند در آینده نیز از جمله دغدغه های اصلی هلدینگ ها باشد. با توجه به روند رو به رشد ادغام و تملیک و این نکته که این دو از ترکیبی هستند که بیشترین تاثیر را روی مسائل انسانی می گذارند ، بررسی مولفه های منابع انسانی در ادغام و تملیک بسیار حائز اهمیت است. آمار ها نشان میدهند که تنها 15% از ادغام ها و تملیک های صورت گرفته در آمریکا موفقیت آمیز بوده اند و عمده ترین دلیل شکست ادغام ها و تملیک ها ، عدم توجه به مسائل انسانی و بروز مواردی چون تضاد هایفرهنگی، ناسازگاری ها و از دست رفتن لستعداد های کلیدی بوده است. مطالعات دیگری در سال 2001 نشان داده است که 75% ادغام ها و تملیک ها به علت مشکلات منابع انسانی شکست خورده اند . این آمار هانشان می دهند که متاسفانه در ادغام و تملیک به مسائل منابع انسانی توجه خاصی نمی شود و این موضوع ضررهای هنگفتی را برای سازمان ها در بر دارد.

کلیدواژه ها:

هادینگ- ادغام و تملیک - منابع انسانی

نویسندگان

محمد کاظمی

مدیر آموزش و توسعه منابع انسانی

عطیه سادات میر فخار

دانشجو MBA دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

مصطفی ستاک

استادیار دانشکده صنایع دانشگاه صنعتی خواجه نصیرالدین طوسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • schuler, R.; Jackson, S. "HR Issues and ژ0] Activities in ...
  • Nigh, J.O.; Boschetti, M.; "M&A Due ژ0] Diligence: The 360-Degree ...
  • «av, I; Shelton, M.; "The People Problem ژ0] in Mergers", ...
  • Approoch", Management Science, Vol.49, No.4, pp. 400-415, April 2003 ...
  • _ Cook, C.; Spitzer, D.; Unlocking Shoreholder Volue: The Keys ...
  • نمایش کامل مراجع