بررسی تاثیر سروصدا برسلامت پرسنل

بسیاری از افراد به طور مداوم و روزانه در محیط کار و خارج از آن در معرض اصوات غیرمجاز هستند. این مواجهات می تواند منجر به کاهش شنوایی غیرقابل درمان شود که باعث ایجاد اشکال در ارتباط کلامی با دیگران و کاهش کیفیت زندگی اجتماعی فرد می شود.کار در محیط های پرسروصدا ، کارمستقیم با دستگاههای پرسروصدا ، استفاده از وسایل صوتی و استریو در محیط کار ،منزل واتومبیل، عدم استفاده از هدفون مناسب ، ترافیک شهری، مواد منفجره و... همگی انسان را در معرض صدای غیرمجاز قرار می دهد.اثرات سروصدا برکارکنان در یک سازمان نمونه نشان داده است که کارکنانی که در معرض سروصدای زیاد کار میکردند رفتارهای خشن تر، تصادفات وغیبتهای بیشتر و بهره وری کمتری نسبت به کارکنانی که در معرض سروصدای کمتر قرارداشتند از خود نشان دادند. به نظر می رسد که سروصدا بر کیفیت کار، موثر بوده و آشکارا وبه طور خاص بر اعمال دقیقی که مستلزم هشیاری زیاد است تاثیر می گذارد صدا در انسان آثار مختلف و متعددی دارد بطوریکه از اثر روی اندام بینایی (کاهش عکس العمل به نور) سیستم تعادلی (گیجی، تهوع)، اثرات عصبی و گوارشی، روانی، فیزیولوژیک عمومی (ضربان قلب، فشارخون) تا ناراحتی های اجتماعی را در بر می گیرد.رایج ترین مکان مواجهه با صوت غیرمجاز و شایع ترین علت کاهش شنوایی ناشی از صوت، مواجهه با صدا در محیط کار است، به طوری که حدود ۳۰ درصد علل ناشنوایی و کم شنوایی در بزرگسالان مواجهه شغلی با صوت است. بروز این بیماری در فرد علاوه بر ایجاد ناتوانی، مشمول دریافت غرامت از کارفرما بوده و بار اقتصادی و مالی قابل توجهی به صنایع و کارفرمایان و موسسات بیمه تحمیل می کند . حتی منازعات و اختلافات خانوادگی در کارکنانی که در محیطی پر سروصدا کار می کنند بیشتر است و دراثر روی شنوایی ، تشخیص صدا و جهت صدا دشوار م یشود وافت شنوایی پدید می آید. اصولاً صداهای 35 تا 55 دسی بل طبیعی هستند و حد تحمل صدا طبق نظریه(Spieth) برای کار فکری 75 دسی بل و در کار غیر فکری 85 دسی بل است.اثر سروصدا روی کارگران را می توان بصورت اثر روانی واثر شنوایی دسته بندی نمود.