[ گزارش اشكال در مقاله | بازگشت | جستجو | ليست كنفرانس‌ها ]

مدل ارتقاء بهره وري به كمك آموزش هاي اثر بخش ايمني با كاهش خطرات عوامل نيروي كار و سرمايه  Fulltext 

[ محمد نيكوكار ] - دانشگاه صنعتي اروميه، گروه مهندسي صنايع، اروميه، ايران

خلاصه مقاله:

در عصر حاضر پرداختن به معقوله بهره وري بعنوان ابزاري كارآمد و اثر بخش در جهت بهبود همه جانبه سازمانهاي متعالي و رقابتي ساختن آنها امري اجتناب ناپذير است، لذا با استفاده بهينه ازتمامي منابع در دسترس ازجمله نيروي كار بعنوان يك عا مل حياتي درارتقاء بهره وري سازمان مؤثر است. بنابراين دراين مقاله به مهندسي ايمني سيستم بعنوان فرآيند تجزيه و تحليل خطرات وكنترل آنها در جهت صيانت از نهاده هاي اصلي توليد پرداخته شده است.
كاركرد مدل به گونه ايست كه به نقش حياتي آموزشهاي مختلف ايمني درجهت افزايش بهره وري به وسيله كاهش اتلافها شامل استفاده خوب و بهينه از مواد و ماشين آلات و نيزافزايش ضريب ايمني شامل كاهش احتمال خطر براي فرد، سايرافراد و سيستم مورد استفاده مي پردازد. لذا با ارائه الگوريتمي براي فرايند آموزش و سنجش اثر بخشي آموزشهاي مرتبط با ايمني، تأثير دراز مدت آن در افزايش ضريب ايمني كارگاه اندازه گيري شده است بطوريكه در گام اول نيازسنجي آموزشي نيروي كار دررابطه با مفاهيم و بكارگيري اصول ايمني انجام پذيرفته و متعاقباً با توجه به اهداف سيستم اولويتها مشخص مي گردد. گام بعدي، تدوين برنامه آموزشي و اجراي دوره هاست. سنجش اثربخشي آموزشها به كمك معيارهاي ازپيش تعيين شده انجام مي شود. خروجي نهايي مدل، استخراج فهرستي ازاقدامات اصلاحي و به مرحله اجرا گذاردن آنهاست. بكارگيري اين مدل در يك محيط صنعتي موجب حذف اتلافها(Muda) و در نهايت ارتقاء بهره وري عوامل كار و سرمايه شده است

fmea ، بهره وري ، ايمني ، muda