بررسی چالشها و موانع در استقرار ERP در دانشگاه شهیدبهشتی

سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان از آخرین ابزارهای مدیریتی است که قادر است اطلاعات موجود در سازمان را با استفاده از فناوری اطلاعات درتمام حوزه های فعالیت سازمان به طور منسجم و یکپارچه جمع آوری نموده و این اطلاعات و نتایج حاصل از آن را در اختیار استفاده کنندگان آن در سطوح مختلف سازمان قرار دهد. به کارگیری سیستم ERP یک فعالیت با هزینه بالا می باشد که نسبت قابل توجهی از منابع سازمان را در بر می گیرد همچنین این فعالیت دارای درجه ریسک و عدم اطمینان زیادی می باشد چرا که اگر یک مدیریت ناصحیح صورت پذیرد به طور معکوس در حوزه های مختلف و در سطوح گوناگونی بر دانشگاه تاثیر گذاشته و در بعضی مواقع عملیات ا ساسی دانشگاه را به مخاطره می اندازد. در این پژوهش پس از بررسی ادبیات موضوعی و مذاکره با خبرگان و متخصصان ERP موانع پیاده سازی سیستم های ERP شناسایی شده و سپس به دسته بندی این عوامل پرداخته شده است دسته اول موانع سازمانی، دسته دوم موانع فردی و دسته سوم موانع تکنولوژیکی می باشند سپس برای بررسی میزان تاثیرگذاری عوامل مذکور در پیاده سازی ERP در دانشگاه شهید بهشتی مبادرت به توزیع پرسشنامه در میان جامعه آماری تحقیق و بررسی نتایج حاصل از پرسشنامه پرداخته شد.

کلیدواژه ها:

برنامه ریزی منابع سازمان ERP ، موانع سازمانی ، موانع فردی ، موانع تکنولوژیکی