مدل شناسایی شایستگی های محوری در کشورهای در حال توسعه

با حاکم شدن بازار رقابتی شدید بر محیط کسب وکار شرکت ها ،که بعضا منجر به تغییرات ناگهانیدر محیط و تغییر پارادایم ها می شود،دوره عمر محصولات کوتاه شده است . بنگاه های کسب و کار بسرعت به وجود می ایند و از بین می روند و کالا ها بندرت مزیت رقابتی بلند مدت ایجاد می کنند . شرکت ها در فشار مضاعف برای شناسایی،ایجاد وتقویت شایستگی های خود در جهت وفق دادن وکامل کردن دانسته ها و مهارت هایشان برای بقاء در محیط پر تلاطم بیرون خود هستند وجود یک تحقیق ساخت یافته و هدفمند در خصوص شناسایی "شایستگی های محوری "و به تبع آن تدوین استراتژی های مناسب بر اساس این رویکرد برای شرکت های ایرانی جهت حضور در این محیط پر تلاطم در اینده ای نزدیک، ضرورتی اجتناب ناپذیر است.

کلیدواژه ها:

شایستگی ، شایستگی محوری