مطالعه موردی بررسی اثربخشی دوره های آموزشی برگزار شده در شرکت ملی فولاد ایران
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,375
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_022
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
چکیده مقاله:
پروژه ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی و بهسازی با هدف بررسی و ارزیابی آموزشهای سازمانی برگزار شده (1375 تا1380) در شرکت ملی فولاد ایران انجام گرفته است. در این طرح پژوهشی مجمعا 87 نفر از کارکنان شرکت شامل 21 مدیر و 66 کارشناس به عنوان نمونه های تحقیق حضور داشته اند. که نظرات آنان از طریق دو پرسشنامه جداگانه جهع آوری و مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. در این طرح مجموعا 12 سوال پژوهشی مطرح شده است. این سولات در سه دسته سولات مربوط به میزان اثربخشی آموزشی و عوامل مربوط به آن (افزایش دانش شغلی، بهبود نگرش شغلی و افزایش مهارت های شغلی)، سولات مربوط به متغیرهای تعدیل کننده( سمت نمونه های تحقیق، سطح تحصیلات، رشته تحصیلی و سابقه خدمت در شرکت) و سولات مربوط به نقاط قوت و ضعف برنامه های آموزشی و پیشنهادات برای افزایش اثربخشی برنامه های آموزشی شرکت طبقه بندی شده اند.
نویسندگان
سید احمد بزاز جزایری
کارشناس ارشد برنامه ریزی و ارزشیابی آموزشی سازمان توسعه و نوسازی معاد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :