conflict management preferences: a study of Iranians, americans. Chinese, and others

سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: انگلیسی
مشاهده: 1,753

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IRIMC03_067

تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ala & McGuire, Conflict Management Preferences, 12 29آذر لغایت 1 ...
  • Ala & McGuire, Conflict Management Preferences, 13 29آذر لغایت 1 ...
  • Ala & McGuire, Conflict Management Preferences, 14 29آذر لغایت 1 ...
  • Ala & McGuire, Conflict Management Preferences, 15 29آذر لغایت 1 ...
  • Ala & McGuire, Conflict Management Preferences, 16 29آذر لغایت 1 ...
  • Adler, N. (2002). International Dimensions of Organiza tional Behavior, 4th ...
  • Ancona, D., T. Kochan, M. Scully, J. Van Maanen & ...
  • Bennis, W. & P. Biederman (1997). Organizing Genius: The Secrets ...
  • Festinger, L. (1964). Conflict, Decision, and Dissonance. With the collaboration ...
  • _ Patton, B. & Guyer, M. (2003) Getting to Yes. ...
  • Groves, K., M.P. McEnrue, & W. Shen. (2005) Development and ...
  • Leavitt, H. & J. Lipman-Bl umen (1995). Hot Groups. Harvard ...
  • Roloff, M. (1987). Com munication and Conflict, pp. 484-534 in ...
  • _ _ Intelligence, Imagination, _ 9: 185- _ Manz & ...
  • APPEN DIX 1. CON FLICT MANAG EMENT PR E FE ...
  • A _ propose a middle ground. B _ press to ...
  • A _ might try to soothe the other person's feelings ...
  • A I try not to hurt the other person's feelings. ...
  • A I am usually firm in pursuing my goals. ...
  • A If it makes the other person happy, _ might ...
  • A _ attempt tO get all concerns and issues immediately ...
  • A _ attempt tO work through our differences immediately. ...
  • A In approaching negotiations, _ try to be considerate of ...
  • A I try to find a position that is intermediate ...
  • A _ am very often concerned with satisfying all our ...
  • A If the other person's position seems very important to ...
  • A _ try to show the logic and benefits of ...
  • A _ propose a middle ground. ...
  • A _ sometimes avoid taking positions that would create COntroversy. ...
  • A I am usually firm in pursuing my goals. ...
  • A I try not to hurt the other person's feelings. ...
  • Appendix 2. App ropriateness of Different Conflict Management Preferences (Adapted ...
  • نمایش کامل مراجع