پارادایم مدیریت دانش در سازمانهای پویا و نوآور
محل انتشار: سومین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1384
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,235
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC03_121
تاریخ نمایه سازی: 28 دی 1387
چکیده مقاله:
در قرن حاضر ، محیط رقابتی سازمانهای پویا ، با قدم نه ادن به حیطه ی نانو تکنول وژی و فناوری اطلاعات بیشتر از هر زمان دیگر دچار
تغییر و پیچیدگی گسترده ای شده است . حجم زیاد و انباشته شدن اطلاعات سازمانی از یک سو و ضرورت کسب ، ذخیره و استفاده از
دانش متمرکز در حل مشکلات آموزشی پویا، برنامه ریزی راهبردی و تصمیم گیری در مدیریت دانش همواره مدیران سازمانی را با
چالش هایی رو به رو کرده است . دانش و فرایند مدیریت آن در روند پیشبرد و مزیت رقابتی سازمان ها امری مهم و اجتناب ناپذیر
محسوب می شود ، از این رو پارادایم مدیریت دانش در سازمان های پویا و نو آور در یک مسیر پر مخ اطره و پیچیده گام بر می دارد ،
که برای اثر بخشی و انعطاف پذیری خاص سازمان نیاز به درک مطلوب و شناخت مفهوم دانش ، مدیریت دانش و فرآیندهای مربوط به
آن می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
امیر قربانی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و
مریم ابراهیمی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و
افشبن گلستان
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و
مهرداد احمدی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کازرون کارشناس مرکز مطالعات و
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :