توسعه سيستم كارت امتياز متوازن،تست وپياده سازي درسيستم مديريت تحقيقاتي  Fulltext 

[ اصغر ابن الرسول ] - مربي، دانشگاه صنعتي مالك اشتر مجتمع دانشگاهي مديريت ومهندسي صنايع

خلاصه مقاله:

سازمان بدون استفاده از يك سيستم اندازه گيري عملكرد كه براساس استراتژي، عملكرد كليه اجزاء سازمان را لحظه به لحظه تحت كنترل و نظارت دارد نمي تواند استراتژي خود را محقق كند . اين سيستم بايد بهترين و مناسب با ويژگيهاي سازمان و استراتژي آن باشد . اين تحقيق از بين سيستم هاي مختلف اندازه گيري عملكرد، بهترين سيستم ( كارت امتياز متوازن ) را انتخاب نموده، براي اندازه گيري عملكرد مؤسسه آموزشي و تحقيقاتي صنايع دفاعي متناسب با استراتژي،،سياست ها،،ساختار وشرايط خاص آن ( دولتي بودن، مديريت تحقيقاتي بودن ) توسعه داده، روابط علّي جنبه ها رابا روش تست انطباق در مربع كاي ، تست نموده و سپس بطورمنظم طي مراحل مختلف در مؤسسه آموزشي و تحقيقاتي صنايع دفاعي پياده سازي نموده است .

سيستم كارت امتيازمتوازن - سيستم اندازه گيري عملكرد - استراتژي - تست روابط علي