توسعه سازمان بر اساس مدل كسب و كار  Fulltext 

[ مهران سپهري ] - دانشكده مديريت و اقتصاد دانشگاه صنعتي شريف
[ بهروز بهمردي ] - دانشكده مديريت و اقتصاد دانشگاه صنعتي شريف

خلاصه مقاله:

در اين مقاله تعاريف و موارد مختلف از مدل كسب و كار ارائه و دسته بندي شده، و با معرفي تعريفي جامع و اجزاي آن جايگاه فعاليت هاي ارزشي در مدل كسب و كار مشخص مي گردد . استفاده از مدل كسب و كار در تعريف و توسعه سازمان از نظر خلق ارزش و سودآوري، در مقايسه با ساير مدلهاي متداول مانند مدل پورتر، و همچنين در تدوين استراتژي موثر و كليدي است . در مدل كسب و كار توجه خاص به روش كسب سود آوري بر اساس خلق ارزش براي مشتري داده ميشود . در اين مقاله نشان داده مي شود كه صنايع بر مبناي تكنولوژي فرآيندي حاكم بر آنها و همچنين توليدي بودن و خدماتي بودن به سه دسته كلي صنايع توليدي محصول فيزيكي، صنايع خدماتي متمركز 1 و واسطه اي 2 تقسيم بندي مي شوند سپس با دسته بندي صنايع مختلف فعاليت هاي ارزشي خاص هر نوع صنعت، همواره بايد سه نوع متفاوت فعاليت هاي ارزشي در طراحي و پياده سازي انواع مدل هاي كسب و كار مد نظر قرار گيرد

مدل كسب و كار، توسعه سازمان، مديريت استراتژيك، فعاليتهاي ارزشي، سودآوري سازمان