رهبری و مدیریت سازمان ها مبتنی بر پنج سطح تفاهیم(کاربرد تفکر سیستمی در رهبری و مدیریت سازمان ها)
محل انتشار: پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1386
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,179
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRIMC05_166
تاریخ نمایه سازی: 1 دی 1386
چکیده مقاله:
در تحول جوامع و پیشرفت آنها، سازمان ها نقش اول ا ایفا می کنند و از این نظر نقطه ای اهرمی بوده و نیازمند توجه و نگاهی ویژه هستند. از نقطه نظر دیگر امروزه این واقعیت که تصمیمات، اثری همه جانبه بر سازمان دارد، بیش از پیش برای مدیران ثابت شده است. مشاهده اثر تصمیم مدیران در ابعاد گوناگون سازمان این واقعیت را به اثبات رسانده که سازمان یک موجود یکپارچه است. دیگر نمی توان یک بخش را جدای از بخش دیگر در نظر داشت. این مهم بدلیل پیچیده تر شدن واقعیت سازمانها اتفاق افتاده است و هرچه سازمان در جهت حرکت به سمت صنعتی شدن و توسعه یافتگی حرکت سریعتری داشته باشد این مسئله از حساسیت بیشتری برخوردار است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
منوچهر توکلی گرگری
معاون منابع انسانی و بهبود بهره وری توانیر
علی عجمی
کارشناس سیستم در شرکت طنین خرد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :