ارائه مدل مفهومی از توسعه کارافرینی فردی

در قرن بیست و یکم که سرمایه اصلی جوامع را دانش ،مهارت و نگرشهای منابع انسانی انها تشکیل می دهد برای بکارگیری صحیح و کارامد این منبع با ارزش نیازمند به سرمایه گذاری در قابلیتهای کارافرینی هستیم توسعه کارافرینی فردی، شامل خلق کسب و کارهای نو، توسعه کسب و کارهای موجود، رفع مشکلات جامعه، دولت، بنگاه ها و بهبود زندگی فردی و اجتماعی است درواقع به مدد توجه به توسعه کارافرینی فردی است که افراد جامعه شناخت صحیحی از استعداد، تفکر، سرمایه ، دانش و فن، تعهد و پشتکار خود به دست می اورند و بدین طریق تبدیل به افرادی موسس میش وند. در مقاله حاضر ضمن مروری مختصر و مستند بر ادبیات موضوعی مربوط به کارافرینی و توسعه کارافرینی اهمیت و ضرورت موضوع پیشینه تحقیق و مدل مفهومی توسعه کارافرینی فردی را مورد مطالعه قرار خواهیم داد.

کلیدواژه ها:

الگو ، کارافرینی ، توسعه کارافرینی فردی